您的位置:钱柜777娱乐老虎机手机版首页>>学习体会/学习材料/党务讲话/工作体会/>>正文

学习习总书记系列讲话心得体会

发表时间:2016-5-25 11:41:22

认清新形势 履行新使命
开创干部队伍建设新局面
学习习总书记系列讲话心得体会
类似范文:学党章党规学系列讲话做合格党员的学习体会征文稿(共17篇)
学习系列讲话心得体会:共产党员必须终身践行思想入党
组织部长学习总书记系列讲话精神心得体会
学习习近平总书记一系列讲话精神心得体会(共5篇)

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高瞻远瞩,把全面从严治党纳入了“四个全面”的战略布局,把党要管党、从严治党作为党建工作的主线,提到了前所未有的新高度。
习近平总书记在应对国际、国内重大挑战,围绕推动党和国家事业实现新发展,发表了一系列重要讲话,多次对干部队伍建设提出了新的更高的要求,在全国组织工作会议上,围绕“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”作了重要讲话。对党员干部提出“三严三实”要求,提出要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治,对县委书记提出“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求,等等。
这些重要讲话和重大部署,是我们今后工作的动力源泉,是我们做好工作的基本准则,也是抓好干部队伍建设工作的根本遵旨。我认为贯彻落实好中央各项会议及习总书记系列重要讲话精神,应该立足实际,牢牢把握改革发展这个第一要务,为公安现役部队建设提供坚强的组织保证和高素质的人力支持,紧紧围绕配齐配强各级领导班子,最大限度地调动全体领导干部的工作积极性,全身心投到部队发展建设中去。下面我就如何学习贯彻落实上级新精神新要求,进一步加强干部队伍建设,努力开创单位发展建设新局面,谈谈个人的见解。不妥之处,敬请批评指正。

……(钱柜777娱乐老虎机手机版首页http://www.afterbelly.com省略901字,正式会员可完整阅读)…… 
整治“带病提拔”问题。二是整治超职数配备干部问题。三是严格抽查核实领导干部个人有关事项。四是深人整治跑官要官说情打招呼问题。五是集中整治档案造假问题。六是推进裸官专项治理。七是加大重点岗位干部交流。八是实行谈心谈话、提醒、函询等制度。九是强化巡视成果和经济责任审计结果运用。
(三)实行倒查机制,严格干部选拔任用责任追究。对“火箭”提拔的干部进行核查,情形认定后做出相应整改措施。重点对任现职级不满两年即提拔使用的情况超过2次或技术级未满3年调任下一级的,审查认定属于“火箭”提拔的情况,延迟晋升下一职级的时间。
三、以系列讲话精神为引领,着力加强干部队伍建设
结合中央各项会议及习近平总书记重要讲话精神,特别是对干部队伍建设提出的新要求,我认为,在社会改革发展的新形势下,我们应做好以下五个方面的工作。
(一)严抓教育培训,凝聚正能量。
落实思想建党,就要切实强化理论武装,加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育,围绕“四个全面”的重要内容,对党员领导干部进行全覆盖轮训,特别是对各级党组织书记进行全覆盖轮训,严格落实学时学分制考核管理,使广大党员干部理论自信更加坚定、理论学习更加自觉、理论运用更加有效。要扎实开展“两学一做”和“改革强警”教育,按照中央部署,今年将在全国县处级以上领导干部中开展,这是党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的延展深化。各级领导班子可以以“两学一做”为主题开好专题民主生活会、开好党员组织生活会,要求各级党组织书记上一次专题党课。各级、各部门要及早组织开展学习,为专题教育做好扎实的思想准备。着力提升干部专业素质,组织干部在高等院校以及发达地区开展业务培训,着力解决在新形势下专业化不强,不适应的问题,确实提升干部专业素养。
(二)严抓条例贯彻,选用好干部。贯彻新《条例》选用好干部,一要坚持正确导向。按照好干部“五条标准”、“三严三实”和“四有”要求,贯彻习近平总书记在**调研期间提出褒奖和重用“四种干部”、警醒和惩戒“三种干部”的要求,重视选拔工作业绩突出、富有改革魄力、敢于动真碰硬、坚持按章办事的干部,树立奖优罚劣的鲜明导向,真正把好干部及时发现出来、合理使用起来。二要落实把关责任。落实各级党委在选人用人上的主体责任,特别是第一责任人的责任。要严把动议提名关、考察考核关和程序步骤关,选准用好干部。我们每一名领导干部,特别是党委书记、副书记,要切实担负起选拔任用干部、整治选人用人不正之风的双重责任,真正把好干部选用起来。三要强化制度落实。严格执行干部工作程序和制度规定,严格条件标准,严格执行机构编制规定,严格按照职级职数配备领导干部。全面落实“凡提必核”制度,形成刚性约束,防止“带病提拔”。四要搞好培养储备。落实干部一线培养选拔制度,选派新提拔干部和后备干部到基层锻炼。同时做好年轻干部的培养工作,加强后备干部队伍建设,开展领导班子和干部队伍建设分析研判。
(三)严抓监督整治,引领新常态。
积极适应由关注干部的“外向表现”向聚焦干部的“财产性利益”拓展、由约束“干部本人”向管好“亲属和身边工作人员”延伸、由绕着外围“打转转”向与干部选拔任用“直接挂钩”转变、由“单兵突击”向“合力推进”升级、由追究“干部本人的责任”向追究“管干部的责任、用干部的责任”深化、由“急在治标”向“重在治本”发力的从严管理监督干部新常态。按照上级部署,可结合实际开展全面贯彻落实干部监督“五大整治任务”:一是推进领导干部个人有关事项抽查核实,实行“凡提必查”,五年内普查。对拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选,都要进行核查。要把抽查核实结果作为评价识别领导干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否“带病提拔”的重要依据,直接与考核评价、选拔任用相挂钩。二是加强选人用人监督检查。建立常态化选人用人检查制 度,定期不定期地开展深入检查;对发现的问题建立台账,实行“销号式”管理,确保整改到位。三是推进“带病提拔”问题整治。任用前从严把关,落实“三 查”:查群众反映有关问题,查个人有关事项报告情况,查“三龄两历一身份”。出现问题后强化问责,对选任过程进行倒查,严肃追究责任。四是严格干部日常管理监督。加大提醒、函询和诫勉等制度的落实,建立健全干部经常性提醒制度。强化“双审”和结果运用。五是严肃查处违规用人问题。每年要对领导班子运行和干部 队伍履行职责情况进行分析研判,认真处理好各类举报。对跑官要官、买官卖官、档案造假等重点案件从快从严查核,查实案件要及时进行通报。
(四)严抓纪律约束,提高执行力。
作为党员领导干部,要在政治纪律、政治规矩和组织纪律上作表率,自觉做政治上的“明白人”。要始终严守政治纪律,保持高度一致,对党忠诚、为党工作、向 ……(未完,全文共4324字,当前仅显示2531字,请阅读下面提示信息。收藏《学习习总书记系列讲话心得体会》
文章搜索