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2016年公司纪委换届工作报告

发表时间:2016-12-28 12:23:03

2016年纪委工作报告
忠诚履行党章赋予的职责 切实把纪律挺在前面
深入推进企业风清气正发展环境建设
——在中国共产党江西**民爆器材有限责任公司委员会第一次代表大会上的纪委工作报告
(2016年10月28日)
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公司纪委书记在2016年党风建设和反腐倡廉联席(扩大)会上的报告
公司党代会和纪委工作报告的决议
公司纪委换届工作报告

各位代表:
现在,我代表中共江西**民爆器材有限责任公司纪律检查委员会向大会报告工作,请予审议。
一、 公司成立以来纪委工作简要回顾
**公司成立以来,我们在原江西省煤炭集团公司纪委、江西中煤科技集团公司纪委,江西**投资有限公司纪委和公司党委的坚强领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导,紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作,认真履行党章赋予的职责,扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作,着力推进惩治和预防腐败体系建设,持之以恒落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,实现反腐倡廉与企业改革发展有机融合,为公司健康持续和谐发展提供了有力保证。
(一)强化责任,党风廉政建设责任制落到实处
几年来,公司党委、纪委始终坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手,为企业改革发展保驾护航。通过不断健全三种机制,狠抓三个环节,强化党委主体责任和纪委监督责任。健全三种机制:一是构建思想保障机制。将党风廉政建设责任制分解落实党委班子成员和责任部门,把党风廉政建设责任制纳入党委中心组学习、民主生活会、干部述职述廉和职工民主评议干部中;积极协助党委坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司改革发展和生产经营目标同部署、同落实、同检查、同考核,每年将党风廉政建设细化分解落实责任领导和责任部门。公司党政主要领导和纪委书记带头讲廉洁党课、带头开展廉洁承诺。公司党委、行政主要领导与基层各单位、各部门主要负责人每年签订《**公司党风建设和领导人员廉洁从业责任书》,督促各单位、各部门主要负责人担当起从严治党主体责任,层层传导压力。二是构建组织保障机制。公司党委建立了反腐败协调小组,并定期听取纪委工作汇报,研究制定工作安排;及时调整公司党风廉政建设领导小组;坚持每年召开反腐倡廉建设工作会议和不定期召开纪委专题会议,主要领导亲自动员部署、亲自过问有关案件、亲自协调重要工作;注重纪检监察队伍建设,公司领导认真履行“一岗双责”。三
……(钱柜777娱乐老虎机手机版首页http://www.afterbelly.com省略1494字,正式会员可完整阅读)…… 
工程建设等3个领域进行了一次清查,并完善了《**公司招标管理暂行办法》、《合同管理办法》、《废旧物资管理暂行办法》等相关制度。开展了选人用人专项检查,重点对2011年至2013年提任的27名副科级以上干部的任用进行了检查,并完善了《**公司企业领导人员和各级管理人员管理暂行规定》,坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩;公平、平等、竞争、择优、民主集中制的选人用人制度。开展了“红包”问题专项治理,公司纪委先后8次通报中纪委查处的13起顶风收受“红包”典型案例,教育党员领导干部廉洁从业。开展了领导干部违规插手干预工程项目专项治理,排查项目13个,金额4262.2万元,发现问题2个,及时提出了监察建议进行整改,并完善了相关制度。
党的十八大以来,公司党委、纪委着眼于新形势、新任务和新要求,把贯彻落实中央八项规定作为改进工作作风、纠正“四风”的重要抓手,健全制度,强化监督,常抓不懈,成效显著。通过全面梳理各项管理制度,进一步完善了《**公司贯彻落实中央“八项规定”改进工作作风的若干规定》、印发了《**公司党员领导人员纪律作风建设二十条禁令》等相关制度。公司纪委坚持每年开展了业务招待费使用情况、节假日公车管理、领导干部职务消费等专项检查。加强对企业领导人员作风督查,组织纪委干部对节假日明察暗访18次,检查各单位领导人员执行安全规程、跟值班制度情况和公车管理情况,正风肃纪,改进干部工作作风。公司党委、纪委圆满完成了《2008---2012年惩防体系建设工作规划》确定的目标任务,并结合企业实际,制定了公司《贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施办法》,明确了惩防体系建设的责任主体和今后工作的目标。公司纪委全面开展了重要岗位和关键环节廉洁风险点排查工作,针对廉洁风险点,制定防控措施,深入推进廉洁风险点防控工作。
(四)融入中心,效能监察和督查巡视作用明显
公司始终将效能监察作为促进企业经营管理活动的重要举措,坚持融入中心,融入大局,健全制度、规范流程、堵塞管理漏洞,营造企业依法合规经营的氛围。制定了《效能监察实施办法》、编制了效能监察工作流程。公司纪委每年根据企业实际选题立项开展效能监察工作,在开展对七0九厂绿化工程的效能监察中,发现验收人员不认真履行职责的行为,及时进行了纠正,为企业挽回经济损失30余万元,并通过效能监察由上级纪委立案查处了相关人员。在开展对职工班中餐的效能监察中发现违规问题,及时进行了处理。对责任人给予调离工作岗位处理;对主要领导进行了诫勉谈话,强化追责问责。几年来,公司纪委和下属各单位纪委共开展效能监察立项27个,发现问题线索4件,转立案3件,给予党纪政纪处分3人,诫勉谈话2人,提出监察建议25条,作出监察决定20个,完善制度10项,堵塞漏洞9个。
(五)突出主业,违规违纪问题查处力度持续加大
公司党委、纪委认真落实从严治党、从严治企,严格执纪问责,注重抓早抓小,发现违规违纪苗头及时核实,触犯纪律的问题及时处理,做到惩戒与教育相结合,充分发挥不敢腐的震慑作用。畅通信访举报渠道,建立“信”、“访”、“网”、“电”四位一体的举报网络,鼓励实名举报。按照“有问题查清,没问题澄清”的要求,对信访举报及时受理,第一时间核实信访件反映的问题,做到件件有回音、件件有落实,提高了职工群众的举报积极性。公司纪委主动与财务、审计部门加强沟通协调,拓展线索来源。坚持对违规违纪问题“零容忍”,发现一起查处一起。坚持“一案两报告”制度,多年来,公司纪委共收到信访举报14件次,处置问题线索6件,立案2件,给予党纪政纪处分5人。
(六)抓好队伍建设,纪检监察干部队伍素质不断提高
公司党委、纪委认真落实上级党委、纪委关于加强和改进纪检监察组织建设实施意见的要求,公司和下属二级单位均设置了纪律检查委员会,选配了纪委书记,对个别单位因人事变动,纪委干部一时空缺的现象,公司党委、纪委及时与有关单位主要领导沟通,作出相应调整充实纪检监察干部。注重加强纪委干部的政治素质培养,公司纪委对本部的纪委干部坚持“每月一课”加强政治学习,努力提高纪检监察干部的政治素质;注重纪委干部业务能力建设,公司纪委与新余矿业纪委联合举办了一期纪委干部业务培训班,公司本部和下属二级单位的纪委干部全部参加了培训,通过培训进一步提升了公司纪委干部的业务水平和办案能力。定期开展业务研讨交流活动,其中:公司纪委选送到江西省煤炭集团公司纪委交流的论文,获得三等奖1篇,优秀论文奖2篇;选送到江西中煤科技集团公司纪委交流的论文,获得一等奖1篇,二等奖2篇,三等奖4篇。
在肯定成绩的同时,我们应该清醒地看到,当前党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题:一是有的党组织作用发挥不够,主体责任落实不到位,执行力不够强,对把纪律挺在前面认识上还存在误区;反腐败协调小组作用发挥不够,监督执纪和纪律审查还缺乏合力;纪委自身建设有待进一步加强。这些都应引起我们各级党组织高度重视,在今后的工作中认真加以解决。
二、今后五年党风建设和反腐倡廉工作的主要任务
今后五年,公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是:深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕公司全面深化改革和“十三五”规划战略布局,坚持全面从严治党,从严治企,忠诚履行党章赋予的神圣职责,聚焦监督执纪问责,深化标本兼治,创新体制机制,健全各项规章制度,把纪律挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神,严肃查处违规违纪问题,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍,力促企业清风和畅的发展环境建设,不断取得党风建设和反腐倡廉工作新成效。
今后五年,重点做好以下几个方面的工作:
(一)严明党的纪律,把握“高标准”与“底线”的关系
十八大以来,我们党在实践中不断深化管党治党规律的认识,以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的修订为标志,坚持高标准毫不动摇,坚守纪律底线一寸不让,树立起言必信行必果的政治信用。《准则》给出了廉洁自律方面的“正面清单”,《条例》强化了六项纪律为实体的“负面清单”,促使党员干部向高标准靠拢,远离违规破纪的底线,始终保持敬畏心和戒惧感。第一、要尊崇党章。加强维护党章、政治纪律和公司党委、行政决议决定执行情况的监督检查,保证党的路线方针政策和公司的决策部署的贯彻落实。第二,要不断强化各级党员领导干部纪律观念和组织观念。坚持纪严于法、纪在法前,用纪律管住全体党员,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各自为政、阳奉阴违。坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。第三,要把学习宣传《准则》、《条例》两部法规作为重要政治任务。要制定切实可行的教育计划,以各种方式组织党员干部原原本本学习,使党员干部对《条例》规定的“六大纪律”等各项规定牢记于心。第四,要贯彻执行好《准则》、《条例》两部法规。各级党员领导干部要发挥表率作用,带头贯彻执行,带头维护党章党规党纪的严肃性和权威性,自觉践行《准则》中的“四个必须”、“八条规范”。
(二)落实“两个责任”,提高反腐倡廉建设工作合力
落实党委主体责任和纪委监督责任是贯彻党要管党、从严治党方针的必然要求,是贯穿今后反腐倡廉工作的核心。
各级党组织要认真落实公司党委《关于落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任实施细则》,切实担负起反腐倡廉建设的主体责任,推进党委主体责任落地生根。落实主体责任就是要加强对党风建设和反腐倡廉工作的统一领导,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识,突出抓好健全工作机制、选好用好干部、严格纠风肃纪、强化宣传教育、规范权力运行、维护职工权益、推动纪委“三转”等重点工作任务,并定期向公司党委、纪委报告主体责任落实情况。党政主要负责人要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要落实“ ……(未完,全文共9672字,当前仅显示4195字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年公司纪委换届工作报告》
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