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公司纪委书记民主生活会发言提纲(对照十八届六中全会准则条例)

发表时间:2017-2-10 17:41:43

公司纪委书记民主生活会发言提纲(对照十八届六中全会准则条例)

按照集团公司党委《关于认真开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题,结合“两学一做”学习教育,我认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了努力方向。现将有关情况报告如下
一、参加“两学一做”学习教育和贯彻《准则》、《条例》情况及个人有关情况说明
第一,参加“两学一做”学习教育和贯彻《准则》、《条例》情况及个人有关情况说明。一年来,我认真贯彻党的路线、方针、政策,认真履行职责,积极参加和指导公司的“两学一做”学习教育,学习了《党章》、《条例》、《准则》和十八届六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话等精神,参加了讨论,讲了党课,撰写了体会。政治理论和党性修养有了较大提高,能够贯彻党章、能够坚持原则、坚持民主集中制,在思想上、行动上自己与党中央保持高度一致。但对照要求,深感在“学”和“做”上还从在差距。一是学的不实。对《党章》、《条例》、《准则》、《讲话》学的不细、花的时间不够;二是做的不实。对照党员标准和落实《条例》、《准则》和管党治党方面,存在不严不实的问题,通过这次民主生活会,进一步解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
第二、个人有关情况的说明。我于1997年入党,经过党组织的教育培养,成为一名公
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第三、作风方面。近年来,通过学习培训学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、”三严三实”专题教育,对作风建设重要性的认识持续增强,自身作风建设有了很大提高,但“作风建设永远在路上”,对照新形势新任务新要求,仍存在一些不容忽视的问题。一是深入基层调查研究不够。发现深层次问题少。二是在联系员工方面。与员工见面,针对性、目的性的多,真正与员工沟通思想的少,导致不能及时发现员工苗头性和倾向性问题,特别是去年集团公司产业整合虽然征求了意见,但是从出现员工集体上访事件等方面说明,与职工交往、交谈少,了解不够、交流不够;对于员工的呼声和诉求有时思想上有嫌麻烦的倾向,没能站在员工的利益上想问题,解决具体情况和困难的情况少。三是能较好落实中央八项规定精神。但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,监督不够,批评不够,反击不够。四是工作检查不够。对各项工作安排的多,检查落实的少。五是家庭家教重视不够。总认为父亲是老干部,一生对党忠诚、廉洁自律,自己受父亲熏陶多,所以在家庭、家教、家风重视不够,今后加以改进。六是开拓进取精神有所减弱。随着工龄的增加和一直从事办公室工作,加之公司长期缺乏文秘人员,我长期在办公室工作。慢慢对工作产生了厌倦情绪,忘记了自己是一名党员,就要吃苦在前、享受在后,克己奉公,多做贡献,积极完成组织交办的任务。
第四、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如,对一些信访案件和一些言论,由于缺乏担当意识,有绕着走的想法,主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下,由于时间紧、人员少、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;在成绩面前,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”的思想,等工作部署,等红头文件,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。
第五、组织生活方面。能够积极主动参加党的组织生活,时刻牢记自己的第一身份是党员,按规定主动交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是对党的组织生活的重要意义认识不深刻。一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是党费缴纳还不够规范。虽然足额缴纳,但有时有不按月缴纳的现象。三是组织管理不够严格。我现在任公司党委副书记兼纪委书记,主持党委工作。对个别党员无辜不参加学习、过组织生活,不按时足额缴纳党费等方面管的不多、问的不够。
第六、落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习,对全面从严治党有了更为全面的认识,但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻。面向基层做执行和推动工作主动性不够。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态提要求;对待上级文件,存在以“文件落实责任”现象,制度笼子不密,缺乏有针对性和实效的落实措施。三是监督力度不够、监督成效不明显。对“一岗双责”检查督促不到位,导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。
三、产生问题的原因剖析
认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:
第一、理想信念有所弱化。认为受党教育多年和一直从事党务工作,已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,思想上存在满足感等不良倾向。在学习和工作冲突时,由于缺少文秘人员,自认为不能两不误的思想,经常学习服从于任务,导致学习有“欠账”。今年通过开展“两学一做”学习教育,发现自己与先辈先进与做好本着工作有差距,在精神上及时“补钙”不够,扪心自问,是理想信念有所弱化,放松了对自身建设的要求。
第二、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化和长期从事办公室工作等原因,与基层员工的联系有所弱化,尤其是对员工的呼声、困难和苗头性倾向性问题了解不够,为民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,造成服务员工的能力有所下降,群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观有所淡薄。
第三、党性修养有所放松。开展”两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,也渐渐产生了思想滑坡,出现讲享受、讲待遇等现象。总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律,这种思想如不及时纠正,很容易造成严重后果。
第四、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。通过认真反思中央及省上查处的典型案例,发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,这既让我惊醒,更为我敲响了警钟。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。
四、努力方向和整改措施
增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将结合十八届六 ……(未完,全文共6014字,当前仅显示3168字,请阅读下面提示信息。收藏《公司纪委书记民主生活会发言提纲(对照十八届六中全会准则条例)》
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