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工会征文稿:充分发挥工会职能作用 实现企业职工双赢

发表时间:2017-4-4 21:12:00

工会征文稿:充分发挥工会职能作用 实现企业职工双赢

工会组织是党联系职工群众的桥梁纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,随着改革开放的深化和经济社会的进步,我国工人阶级自身发生了诸多变化,但我国工人阶级的地位和作用没有改变。习近平指出,在当代中国,工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。不论时代怎样变迁,不论社会怎样变化,我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化,我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。习近平同志还特别强调:“新形势下,工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。”
因此,做好新时期工会工作是贯彻党的十八届六中全会及习近平同志系列重要讲话精神的必然要求。全面履行工会职能,切实发挥好工会组织作用,实现企业、职工双赢,是新时期工作组织的历史使命。本钢矿业汽运分公司结合新常态下服务矿山生产实际和本企业职工自身特点,对工会工作做了些积极的探索和尝试,取得了一定的效果,积累和总结了一点点不成熟的经验,在此与大家共同交流和进行更深层次的探讨,以期不断改进和完善。
当前和今后一个时期,我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会组织牢牢抓住这个主题,结合身“参与、维护、建设、教育”四大职能,坚持融入中心、服务大局,把推动企业科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场,把做好新形势下职工群众
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的同时,工会还投入资金()万元,为改善基层班组现场环境和购置洗衣机、电风扇、电磁炉、微波炉、被褥等电器和物品()台(件),发放防霾口罩2550个;此外,在暑期还多次开展送清凉活动,为职工购买西瓜800余斤、清凉饮料92箱、药品()类()盒,切实保护了职工权益。
三、广泛开展群众性劳动竞赛,引领职工积极投身企业生产经营建设
在全面建成小康社会的伟大进程中,推动全面深化改革,促进社会公平正义、增进人民福祉,必须紧紧依靠工人阶级,必须由职工群众来参与推动。工会组织用实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚广大职工,结合工作实际以党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神引领广大职工,把团结带领广大职工大力开展劳动竞赛作为工会组织服务企业生产经营的切入点。两级领导班子分片包干,把下基层进车队、到班组参与职工班前会,与职工面对面交流,广泛征求职工意见和建议作为制度坚持下来,使广大职工的思想认识和实际行动统一到中央精神上来,充分认识工人阶级肩负的使命和责任,始终做全面深化改革的支持者、推动者、参与者。
因此,在运输生产经营工作中我们注重实效,认真贯彻落实十三五规划,认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,围绕企业经营中心,广泛开展劳动竞赛激发职工的劳动热情,在急难险重的重点工程项目上组织职工开展“战地立功”劳动竞赛,在矿山采场冬季防滑保产、北营厂区生石灰保供和尾矿库维护等诸多工程中,工会组织领导探望到一线、慰问到机台,组织职工发扬“特别能战斗、特别能吃苦”的精神,战风雪、斗严寒,坚持节假日不休息实现二十四小时全天候服务,全力确保公司生产稳定顺行。除此以外,针对钢铁企业严峻的经济形势,大力开展降本增效、修旧利废、自主大中修、单车考核等活动,并在职工参与面和竞赛实效上下功夫,工会协同生产、机动、劳资等部门共同制定方案、下发文件和考核办法,科学确立项目和目标,细化分解至车队、班组和机台。每月进行一次统计汇总和小结,每半年进行一次检查评比和验收,对表现突出的单位、班组和个人进行表彰,增强了职工降本增效、节能降耗的积极性,使企业成本管理步入健康发展的轨道。实现年平均修旧利废3600余项,节约燃油200余吨,回收废旧机油、轮胎、钢铁等40多吨,降低成本近400余万元,实现企业、职工双赢。 
四、加强教育培训,培养造就更多高技能的“大工匠”
经济发展新常态和供给侧结构性改革为企业发展提出了新要求,企业必须顺势而为和应时而变——要在激烈的市场竞争中取胜,就必须有高素质的职工队伍,这就要求工会必须加强和做好职工教育培训,引导职工不忘初心,牢固树立社会主义核心价值观,学文化、学技能,努力成为“大工匠”,提升职工队伍整体素质。
近年来,我单位自然减员严重,人力资源萎缩,尤其是客车驾驶员、车辆电气、内燃和钣金维修方面人才匮乏,接近断层,针对于此工会组织在积极争取人力资源补充的同时,采取内修与外培相结合,传统与现代相结合的形式开展培训,鼓励职工靠劳动技能、创新创造实现个人发展,促进职工队伍不断优化。
面对客车驾驶员短缺问题我们深挖企业内部潜力,有效集中小型和货车驾驶员资源,积极争取政策和资金,制定培训方案和计划,送职工到有资质的驾校进行委培;针对现有维修技术满足不了新型车辆维修要求的问题,组织年轻技术人员和维修工到辽宁科技学院进行集中培训学习;同时在内驾驶员和车辆维修工培养上,加强一专多能复合型职工的培养,坚持秉承企业老传统,深入开展“师带徒”做好传帮带。增强职工对“师带徒”重要性的认识,进一步完善制度,确立师徒对子,制定培养方案,确定具体的内容,规划培养阶段和时间,并坚持对“师带徒”工作进行检查、考核、总结、评比,增强“师带徒”的动力和信心。
充分发挥信息资源优势,借助网络等多媒加强技术理论知识的学习和研讨,联系岗位实际开展技术大比武等活动,加快提高职工专业技能的步伐,使更多的新职工和青工迅速成长成材。通过行之有效的培训,有效缓解了人力资源紧张和技术断层的不利局面,一部分青工迅速补充到了驾驶员岗位。车辆维修技能也有较大辐度提升,实现年自主开展发动机、车辆大箱和裙板钣金修复40余台次,小改小革及车辆消音器、档泥板和货车箱体等备件自制等100余件。
五、加强扶贫帮困,让职工共享大家庭的温暖
在全面建成小康社会的进程中,关键就是在坚持发展的同时,切实解决好贫困人口问题。同样企业工会解决贫困职工问题责无旁贷。为此,工会坚持牢记使命、忠诚履职,满怀对职工群众的感情,努力构建党委、行政、工会和社会、企业、自身的多方位立体化帮扶格局,积极整合各方资源、协同各界力量,实施精准扶贫。把职工的需求作为工作的重点,深入研究不同职工群体需求状况,进一步完善困难职工档案,精准摸排,建档立卡,实施“一户一档案、一户一计划、一户一措施”,因困施策、分类帮扶。建立困难职工数据库,实施小额借款、生产物资帮扶等专项行动,力促困难职工精准脱贫解困。搭建起“互联网+”服务职工平台、加入公司工会微信群、建立本单工会微 ……(未完,全文共4603字,当前仅显示2694字,请阅读下面提示信息。收藏《工会征文稿:充分发挥工会职能作用 实现企业职工双赢》
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