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乡镇工会改革方案

发表时间:2017-7-11 9:54:13

力岩镇工会改革实施方案

为了深入贯彻中央、省、市、县党的群团工作会议精神,全面贯彻落实《中共贺涵县委群团工作改革方案》和省、市、县总工会改革实施方案,结合我镇工会工作实际,制定本方案。
一、目标要求
深入全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市、县的要求紧紧围绕“实现去四化(机关化、行政化、贵族化、娱乐化),增三性(政治性、先进性、群众性),达两效(群团改革见成效、群团工作见实效)”的根本目标,不断提高我镇工会组织的影响力凝聚力战斗力,进一步引导广大职工群众听党话、跟党走,在建设美丽力岩、幸福家园伟大事业中更好的发挥工人主力军作用。
二、基本原则
一是坚持党的领导。保持正确的政治方向,坚持为党政分忧、为职工群众解难,把党的意志和主张转化为职工群众的自觉行动,把党对职工群众的关怀落实到工会各项工作中。
二是坚持依法改革。以《工会法》、《中国工会章程》、《山西省实施中华人民共和国工会法>办法》等法律法规为
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部中选拔。班子兼职成员可由具有一定议事能力和社会影响力的先进模范人物、基层一线代表人士、行业领域带头人、经济组织和社会组织负责人及熟悉工会工作、党政、企事业单位负责人、离退休干部中选择担任,要了解职工愿望,热爱工会工作,反映职工意愿。
工会领导班子实行任期制,专职成员一般任满一届,兼挂职成员工作期限一般不少于2年。确因工作需要调动任期未满的领导班子成员,镇党委要事先征求镇工会的意见,并按照干部管理权限做好班子成员配备。班子兼职成员不安排具体分工,重点在工作决策和实施中承担反映职工意愿诉求、加强民主参与和民主监督的职责。
三是要加强镇工会基础工作。镇工会要通过增加兼职干部比例、招募志愿者等多种途径,解决工会人员短缺的问题。镇工会要形成以“专职为主、兼职为辅”相结合的人员结构。
四是改进工会机关干部管理方式。拓宽专职干部来源渠道,侧重从劳模和一线优秀工会工作者中遴选,不断优化专职干部的结构和素质,加大配备兼职干部工作力度,兼职时间原则上不低于1年。制定志愿者队伍建设管理服务办法,注重志愿者招募、配备、服务、评价、激励和工作保障机制。
(三)创新工作方式
为适应新常态新发展形势下经济社会和职工队伍变化新趋势。
一是建立工会网络平台。加大工会干部网络知识的培训,使工会干部知网、懂网、用网,组建一支政治可靠、对职工群众有感情、熟悉网络智能信息技术、具有较强政策水平的网络宣传员、通讯员队伍,开展网上引导和动员,充分发挥新媒体在工会工作中的积极作用。
二是创新工作机制。坚持“依靠职工群众办工会”,建立深化“三双”(双亮、双争、双评)、落实会员“四权”(选举权、知情权、参与权、监督权)的工作机制。
建立健全以职工为本的工作机制和活动方式。搞好“职工之家”活动阵地建设。认真做好职工书屋、职工食堂等事关职工切身利益的事情。开展“争创模范职工之家、争当职工信赖娘家人”活动。
(四)健全维稳维权机制
及时反映和引导职工诉求,保障职工合法权益。推动健全和落实协调劳动关系三方机制、政府与工会联席会议制度。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、职代会制度,推进厂务公开制度化、规范化。扎实做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病互助等工作,真正做到精准帮扶。
创新职工建功立业的载体和方式。广泛开展劳动竞赛、“五小”竞赛,引领全镇职工和单位积极争当五一劳动奖章、沃国工匠、工人先锋号、劳模创新工作室等荣誉、称号,大力营造“逢先必创、逢优必争、创先争优”干事创业的浓厚氛围。积极开展“中国梦•劳动美”主题教育,加强对职工特别是青年职工的思想引导和人文关怀,打造健康向上的职工文化和企业文化。着力维护农民工就业、技能培训、工资报酬、社会保险、安全生产和职业健康等权益,实现农民工入会数量和服务质量同步提升。
(五)强化综合保障
坚决贯彻落实镇党委、县总工会的决策部署,健全请示、报告重要工作制度。积极推动落实工会组织主要负责人列席镇党委会议的要求,推行工会干部任前廉洁审查制度、任前谈话制度,为工会工作创新发展提供坚实保障。
加强工会经费管理。严格规范管理,加强经审工作。
四、步骤方法
(一)动员部署阶段(5月10日至6月30日)
5月15日前,完成改革实施方案的制定并报镇党委和县总工会批准,经批准后,召开动员会进行安排部署。
(二)组织实施阶段(6月30日至8月30日)
6月10日前完成镇工会班子专兼职人员配备;7月15日前 ……(未完,全文共2947字,当前仅显示1874字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇工会改革方案》
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