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市委政研室(改革办)综合素质提升年活动方案

发表时间:2017-7-11 21:26:01

市委政研室(改革办)综合素质提升年活动方案

为了全面贯彻落实市委“提高工作标准,创造一流业绩”的工作要求,提升机关全体人员的综合素质,打造一专多能的机关干部队伍,充分发挥职能作用,更好地适应新形势下服务深改工作和市委决策的需要,市委政研室(改革办)决定2017年为“综合素质提升年”。现制定实施方案如下:
一、指导思想
认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,落实中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,以“综合素质提升年”活动为载体,以“提升综合素质、创造一流业绩”为主题,以“抓学习、抓作风、抓调研、抓制度、抓改革”为手段,全面提升全体干部队伍的思想政治素质和业务能力水平,为深改工作提质量和以文辅政工作上水平提供坚强保证。
二、目标任务
(一)机关党建进一步强化。以建设“学习型党组织”为目标,始终把思想建设放在首位,坚持用中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列
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两学一做”学习教育常态化制度化,强化理论知识和业务知识学习,打牢理论功底,掌握业务技能,改进方法、健全制度、讲求实效,提高综合素质。一是坚持中心组学习、周五集中学习制度,组织机关干部深入学习党的十八大和和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党规、法律法规,学习党史、历史、经济、科技、网络等传统文化和现代科学知识,丰富学识,开阔视野,积累底蕴。二是开办“政研讲堂”,室班子成员带头,机关全体都要围绕全年工作计划,就市里重大决策部署、加强党风廉政建设以及重点课题思路解析等方面进行公开研讨,每月2次,全年累计不少于20次。工作中学习,学习中提高,互相启发,共同进步。三是落实自学制度,自主确定学习内容,养成记笔记良好习惯,提倡“日看十页书、周写千字文、月读一本书”活动。四是开展“我为政研发展出主意”活动。围绕中心工作,积极建言献策,集思广益,在寻找新思路、新办法、新途径中锻炼干部。通过理论学习与业务学习相结合、集中学习与个人自学相结合,扎实推进学习型党组织和学习型机关建设。
(二)抓作风,强政治素质
一是转变作风,提高服务大局能力。坚持民主集中制,按时召开专题民主生活会和组织生活会,认真查摆思想作风上的突出问题,列出问题清单,明确目标措施,确定整改时限,建立长效机制,彻底解决“庸、懒、散、慢、拖”等突出问题。二是严守纪律,提高自我约束能力。党员领导干部要率先垂范,讲实话、出实招、办实事、求实效,用“两学一做”、“三严三实”校正思想,规范行动,指导工作,做出榜样。三是强化担当,提高工作的效率和水平。机关全体干部要大力弘扬夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干的优良作风,在继承和发扬党的优良传统的基础上,严格执行党风廉政建设的各项规定,自觉遵守机关各项规章制度,树立责任意识、大局意识、精品意识,不推诿扯皮,创造一流工作业绩。
(三)抓调研,强业务素质
坚持以“三服务”为重点,强化服务意识、创新服务理念、改善服务环境。紧密联系工作实际,以提高调研质量为突破口,优化选题的针对性,提高调研的科学性,注重调研的时效性,不断创新调研方式方法和手段。瞄准“重点”选题,开展专题研究、动态研究,坚持深入一线调研、开展联合调研,有效提高调查研究的能力。形成的调研报告要全室大讨论、共研究,通过讨论会、微信群和邮箱等方式,及时收集大家的意见,群策群力,发挥每一个人的智慧,有效提升调研课题的质量,确保形成精品。业务科室每季度要形成一篇调研文章,从事业务工作的科级以上领导干部,每人每年必须撰写一篇调研文章或理论文章,在市级以上刊物发表。
(四)抓制度,强执行素质
按照市委政研室(改革办)2017年工作要点和重点任务分解,建立目标考核责任制,将目标任务进一步细化量化,层层分解,责任到人,真正做到责任主体明确、进度要求明确、完成时限明确,形成一个自上而下明确责任、自下而上层层负责、一级抓一级、人人抓落实的责任体系。同时,研究出台《晋城市委政研室(改革办)工作规范》,通过抓学习,做到入脑入心,通过抓落实,做到依制度办事、靠制度管人,促进各项工作规范化、制度化。
(五)抓改革,强创新素质
积极思考本部门的工作理念、服务载体、工作体制和创新手段,用改革创新这一主题不断拓展素质提升活动的覆盖面和影响力。结合实际,探索素质建设新路子,通过全室上下的共同努力,切实解决我室各项工作和各个环节中与科学发展不相适应的突出问题,确保“综合素质提升年”活动取得实效。
四、保障措施
(一)加强组 ……(未完,全文共2990字,当前仅显示1901字,请阅读下面提示信息。收藏《市委政研室(改革办)综合素质提升年活动方案》
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