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警通中队第四季度按纲建队情况汇报

发表时间:2017-7-12 9:32:37

警通中队第四季度按纲建队情况汇报

支队政治部:
中队编制51人,目前共有59人,其中干部4人,士官35人,上等兵20人(女兵3人),在位51人。
第四季度以来,在支队党委的正确领导和司令部党委的具体指导下,中队各项工作任务完成圆满,部队安全发展,内部和谐,全面建设呈现稳步发展态势。
一、支部班子团结共事,战斗堡垒作用发挥明显。
一是支部一班人团结,工作氛围非常好。支部书记和副书记之间,工作配合默契,遇事常商量,常沟通,很容易形成共识,生活上能够相互帮助,相互支持,建立了深厚的感情。支部队成员之间平时能够经常主动交流思想,交换意见,工作氛围浓厚。
二是支部成员模范作用较强,表率作用好。中队支部每名成员自身要求严格,事业心、大局意识和工作原则性都非常强。指导员刘岳华小孩刚出生,爱人忙于自己的学业,无人照看,实际困难较多,为保证自己工作不分心,专门请了一名保姆处理好家庭困难。特别是支委汪军,四级警士长
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墙建设和支队作战指挥中心建设,从年初到十一月份,加班加点,吃住在工地,任劳任怨,保质保量地完成了建设任务,深受支队主要领导的肯定。
三、突出抓好一人一事工作,官兵思想稳定,内部和谐。
第四季度,中队抓经常性思想工作紧紧盯住选改士官特殊时期,年终评功评奖、战士入党、每月评先等敏感问题,全面把握官兵思想动态,积极靠上做工作;重点突出面临退役的老兵、有实际困难的官兵、重点关注的对象等集中人群,牢牢把握思想变化,有的放矢帮难解困。今年由于思想工作做得早、做得实,14名有转改士官愿望的战士都能以平常心正确对待走留。18名退役老兵自始至终遵章守纪,工作热情不减,没带任何的思想袍袱离队。中队第四季度对3名家庭涉法官兵(刘岳华、任云、任浩)都书面向政治部进行了报告,都得到了妥善解决。十月份从外单位调入中队的一名个别人(宋景超),指导员刘岳华、排长熊畅、班长卢严主动靠上去,交流思想,手把手教方法,一点一滴进行帮带,目前服役态度端正,安心本职工作,遵章守纪。中队对摸排出的重点关注对象(任浩),因犯严重的前列腺炎,一度在思想上很消沉,中队及时做工作让其放下心态,并按排干部先后五次带其到总队医院、同济、协和医院进行会疹,当前该同志病情得到明显改善,士官模范作发挥明显。目前中队官兵思想稳定,内部和谐。
四、认真贯彻依法从严治警集训精神,狠抓新条令落实,正规部队秩序。
中队管理难度在一定程度上,的确要大于其他建制中队。从兵龄层次上,有四级警士长,也有新兵,有女兵,也有男兵;从工作岗位上,岗位多,分工多,位置分散。有执勤岗位的,有通信保障的,也有领导公务员和炊事人员。集中进行管理和教育非常困难。第四季度中队从落实两级从严治警集训精神入手,正规部队管理。
一是结合新条令的学习,狠抓好官兵养成。在原原本本学习条令的基础上,逐条逐项地对照抓落实,特别是针对新条令修改部份和需要注意的六个方面的问题搞好了整改,培养了官兵严谨的作风养成。中队在迎接总队条令检查考核中受到表扬。二是以搬迁新营房为契机,狠抓部队规范化管理。中队搬迁新营房后,从完善硬件着手,不断地与机关相关部门进行沟通,争取了大量的支持,特别宣传科(完善四个功能库室)、组织科(指导荣誉室建设)和警务科(多个功能库室)给予了很大的帮助和指导。中队对照《基层正规化管理规范》逐库室,逐房间按要求建设到位。在完善硬件建设基础之上,按照支队首长提出的要求:“营房支队建设好,中队要管理好,维护好,使用好”。中队大力培养官兵的个人养成,使部队管理水平与一流的营房设施齐头并进,相得益彰。九月份以来,中队先后在迎接总部牛参谋长、总部财务部副部长、总队首长和市发改发、市财政局等领导检查、调研时,都受到了较高的评价。中队的正规化管理水平有了明显的起色。
五、着力搞好后勤保障,积极改善官兵生活环境。
一是坚持支部议财,保证了经费计划开支。可以说,中队在没有外来经费的情况下,除了抓好基本建设,改善官兵生活环境的情况下,保证了家底经费按要求落实,实属不易。
二是加强后勤规范化管理和维护。中队在有限经费中拿出1万余元,为每位官兵购买了后留箱包、一套不锈钢餐具和洗漱洁具等,为食堂购买了电磁炉和餐桌模。
三是精心调节伙食。坚持把伙食费做到专款专用,保证经费的投入,着力提高炊事人员技术和服务态度,全力满足官兵生活需求。

存在的主要问题
(一)政治教育的手段不多 ……(未完,全文共2864字,当前仅显示1821字,请阅读下面提示信息。收藏《警通中队第四季度按纲建队情况汇报》