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学习自治区第十二次党代会精神的讲话材料

发表时间:2017-7-14 12:56:31

凝聚思想共识 聚焦主责主业 践行宏伟蓝图
--学习自治区第十二次党代会精神的讲话材料
(2017年7月5日)

同志们:
按照区、市、县关于深入学习贯彻落实自治区第十二次党代会的安排部署和要求,安排我和组织部、党校的同志们一起学习,下面,我结合个人的学习和思考,从四个方面和大家进行学习交流。
一、深刻领会自治区第十二次党代会精神的重大意义,准确把握会议的主要内容和精神实质。
自治区第十二次党代会,是在全区上下迎接党的十九大、决战决胜全面建成小康社会关键时期召开的一次十分重要的会议。大会回顾总结了过去五年我区改革发展的成就,描绘了实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕,与全国同步建成全面小康社会的宏伟蓝图。意义重大,影响深远,反映了全区广大党员干部和670万各族人民的共同意愿,是与全国同步建成全面小康社会的动员令和行动纲领。
这次党代会报告的主题是:振奋精神、实干兴宁,为实现经济繁荣民族团结环境优美人民富裕,与全国同步建成全面小康社会而奋斗。报告通篇贯穿了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,抓住振奋精神、实干兴宁这条主线,通过打赢创新驱动、脱贫富民、生态立区“三大战略”;扎实推进民主法治建设、民族宗教工作、文化繁荣发展、改革开放、全面从严治党,打造西部地区转型发展、生态文明建设“两个先行区”及全国民族团结进步、脱贫攻坚“两个示范区”,实现地区生产总值和城乡居民人均收入“两个翻番”,最
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战斗堡垒作用。以基层服务型党组织建设为统领,强化基层党组织的政治、引领和服务功能,全面提升基层党组织服务质量。一是继续稳步推进农村村级党组织“三大三强”行动,全力保障力量、投入、资源和工作向基层下沉,确保基层党组织有人干事、有钱办事、有场所议事。二是发挥基层组织活动阵地和远程教育站点的主渠道作用,加大党员教育培训力度。三是逐步深化服务型党组织创建工作。深入开展乡镇、村创建星级服务型党组织活动,进一步督促落实提高村干部待遇事宜;优化党组织设置,探索建立产业联合党支部和农村电商党支部。四是抓好“双带”工程,促进村集体、村民双增收。抓好“第一书记”队伍管理工作,促进后进村党组织整顿提升。五是抓好后备干部队伍建设,储备一批思想进步、能力较好的后备干部队伍。六是巩固“两学一做”学习教育成果,继续开展创业富民工程,开展评选百名“创业之星”活动。七是加强对党员的管理,规范党员“设岗创星”工作,严把党员“入口”,全面提升党员队伍管理水平。
(二)树立鲜明的用人导向,激发党员干部内生动力。
贯彻落实第十二次党代会对干部工作提出的 “五个注重”要求,从促进领导班子和干部队伍建设入手,充分激发广大干部的内生动力,变被动干为主动干,变要我干为我要干。树立更鲜明的用人导向,从严管理干部,打通能下的通道。结合推进“两学一做”教育常态化制度化,把党员的发展潜力挖掘出来,引领党员争当推动发展的先锋,使每一名党员都成为实干兴宁的标兵。一是健全督查考评机制。继续完善工作一线考察干部、调整不胜任现职干部制度,对不担当、不作为、慢作为、乱作为整治,明确“能者上、平者让、庸者下”奖惩措施,真正把考评结果落实到干部的升降去留上。二是抓好干部经常性管理监督。建立干部监督信息管理系统,改造升级12380综合举报平台,汇总纪检、信访、审计、法检等部门干部监督信息,为选人用人决策提供科学全面的参考依据。综合运用审计、信访举报等监督成果,加大提醒、函询和诫勉力度。做好科级干部经济责任审计工作,落实经济责任审计情况汇报制度,强化经济责任审计结果运用。严格落实《领导干部生态环境损害责任追究实施细则(试行)》,强化责任追究结果运用。严格落实预审和干部选拔任用纪实制度,做好 “一报告两评议”工作。三是深化干部教育工作。开展贺兰县领导干部上讲台活动,促使领导干部加强学习、深入调研,提升领导干部的理论水平和实践能力。继续深入开展党的十八届六中全会精神学习教育,紧扣县委、政府中心工作,围绕贯彻落实新发展理念、推进供给侧改革、脱贫攻坚等开展多种形式的专题学习培训。对全县科级干部进行分期分批集中培训,确保年底轮训一遍。继续抓好干部网络专题培训,争取2017年干部网络学习参学率、结业率达100%。
(三)优化人才发展环境,调动人才创新活力。党代会报告明确提出,大力实施创新驱动战略。围绕党代会报告提出的打造“西部人才高地”“实施人才强区工程”为总目标,牢固树立重才、爱才、聚才意识,建立人才需求导向和人才目标导向,构建贴心的服务保障机制,为各类人才提供优质高效便捷服务。一是完善人才体制机制,促进人才创新创业。深入调研,结合实际建立以用才单位为主体的人才评价体系。认真分析梳理企业对人才工作提出的建议对策,以问题为导向制定具体举措,为企业引才用才量才提供更宽松、灵活、实用的政策支持。以“双两百”、“三支队伍”人才引育计划目标为导向,通过进一步完善人才工作机制,丰富活动、政策兑现、严格目标考核等一系列举措,引进培育各类人才,壮大我县创新创业人才队伍。二是加大平台建设力度,辐射产业创新发展。抓住国家鼓励高校院所科技人员在职创业创新政策机遇,加大“一中心三院一基地”建设力度,依托生物医药研究院、生态纺织研究院、清真食品研究院、智能制造基地等平台,加强现有院校合作资源,加大其他院校的对接联系,深化东西合作,拓宽产学研合作渠道,丰富合作内容,转化更多的科技创新成果,催化更多的创新创业项目,切实发挥“三院一基地”作用,提升科技创新中心建设水平和引领创新的效果。三是加大人才引育力度,壮大创新创业人才队伍。突出重点引进一批新产业、新业态、新经济的领军企业,吸引创新人才围绕产业领军企业的需求进行创新发展,促进创新产业链和产业集群的形成。人才引进从引个人向引团队转变,充分利用“银川市国千计划专家”、“ 创意创新在银川比赛”和已合作的人才项目资源,引进成长性好、高新产业的领航科学家、高层次领军人才及一流顶尖的人才团队,引领创新发展,带动产业转型升级。人才培养通过实施“青年拔尖人才培养”等工程,重点培养一批产业所需的专业技术、科研后备人才。依托浙江省国家大学科技园联盟、宁夏大学国家大学科技园、贺兰纺织技工学校等院校,探索建立北京化工大学等多所知名高校院所分院(校),发挥“技能大师工作室”、“劳模工作室”的传帮带作用,为我县培养技能、专业技术以及创新人才所需的各类技术研发人才。同时建立继续教育培训长效机制,让引进人才和现有人才得到更多充电机会,不断更新知识,强化素质。四是优化人才发展环境,营造尊才尚新的浓厚氛围。落实领导联系高层次人才制度,开展优秀人才走访慰问。制定人才强企的指导意见,引导、激励园区和企业引进承接创新人 ……(未完,全文共4744字,当前仅显示2776字,请阅读下面提示信息。收藏《学习自治区第十二次党代会精神的讲话材料》
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