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乡镇纪委执纪审查工作汇报材料

发表时间:2017-7-14 21:16:36

**镇纪委执纪审查工作汇报材料

按照会议的安排,围绕纪检监察机关执纪审查工作的主题,结合本镇纪委工作实际,存在的问题和下一步工作措施,向大家做以汇报,不对之处敬请各位批评指正。
2017年4个月以来,在县纪委和镇党委的正确领导和帮助下,镇纪委以“从严监督执纪问责,积极助力追赶超越”为目标,聚焦主责主业,积极探索实践监督执纪“四种形态”,加大贯彻党委政府工作检查和纪律作风督查,共受理违反工作纪律的问题线索7件,通报整改的5个村,批评教育5人,诫勉谈话1人,停发工资、停职检查1人,重点查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题,共受理违纪问题线索5件,立案
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四、案件办理质量不高。审查重实体轻程序,不能严格遵守执纪审查相关要求,有时程序颠倒,证据混乱,事实表述不清晰,证据材料不齐全,文书格式不规范等。
五、执纪问责中还存在宽松软现象。在两个多月的多次镇村干部上班查岗中,碍于工作关系,面情软,批评教育的多,因违反工作纪律执纪追责的少。
解决问题的思路和措施:
(一)加强理论学习,夯实业务基础。要系统的学习政策理论和纪检业务知识,通过以会代训、以案领学,熟练掌握党纪党规、纪检工作政策和法律知识。
(二)加强组织保障。镇(街)纪委受县纪委及镇(街)党委双重领导,但县纪委对镇(街)纪委的领导则大多局限于业务指导,而镇(街)纪委人员的组织、工资、人事关系均在镇(街),人财物都要依靠镇(街)党委政府,实际上镇(街)党委政府对镇(街)纪委享有绝对支配权,镇(街)纪委履职制约较多。所以要厘清党委和纪委的工作职责,加强组织保障,特别是在纪律审查工作方面,加强县纪委的领导力度,适当减少镇纪委对党委政府的依赖。
(三)健全机制体制。一是落实镇(街)纪委自办执纪审查工作责任制,每年县纪委对镇(街)纪委自办执纪审查工作提出目标要求,实行严格考核。二是对群众反映强烈的违纪问题压案不查或查处不力走过场,致使群众越级上访或产生其他严重后果的,要严肃追究。三是培养业务素质好、工作能力强的年轻干部充实到纪检队伍,不断提高纪检队伍业务素质和工作能力。对责任心不强,工作平淡,不适宜担任纪委工作的人员予以调离岗位。
(四)强化业务指导。一是突出问题导向,坚持每年至少开展1次全县纪检监察干部执纪审查综合研判,邀请省市专家讲授。二是强化“以案练兵”,按权限和管辖范围将问题线索交办至镇(街)办理,信访室、监察室、案审室主任及分管领导对线索初核处置情况跟踪问效、监督检查,发现问题直接点出、及时反馈、限时整改,形成“多对一”的业务培训模式,提高对镇(街)纪委纪律审查业务指导的针对性和实效性。三是采取“以审代训”的方式,有计划地安排镇(街)纪检干部到县纪委监察局顶岗,参与上级纪委执纪审查工作,使他们在实践中接受锻炼。
下一步工作打算:
一是对标新要求,加强学习,转变思路,尽快适应追赶超越新常态。主动在全县追赶超越的实践中找准角色定位,服务发展大局,为执行党委政府各项部署和决策保驾护航。 ……(未完,全文共1962字,当前仅显示1247字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇纪委执纪审查工作汇报材料》
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