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学习黄大年同志先进事迹民主生活会对照检查及发言材料(共5篇)

发表时间:2017-8-24 20:56:04

学习黄大年同志先进事迹民主生活会对照检查及发言材料(共5篇)
以黄大年为榜样对照先进找差距争做新时期合格共产党员组织生活会发言材料
类似范文:学习黄大年个人对照检查材料

第一篇:局长的组织生活会个人对照检查材料

开展学习黄大年同志先进事迹的活动,是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推进两学一做常态化制度化的重要实践。活动中,我本着以“学”为基础,“做”为关键,带着问题学、针对问题改的学习教育思路,认真学习实践、深入查摆问题、扎实整改到位。现自查报告如下:

一、存在问题

我担任**,主持**全面工作。作为受党培养多年的领导干部,我始终忠诚党的事业,自觉遵守党的政治纪律,认真贯彻中央、省委决策路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。通过“两学一做”专题教育,深入查摆自身不足,还存在以下问题。
(一)理想信念方面。自参加工作以来,已从不悔岁月步入不惑之年,自认为工作稳定、家庭美满,为党的事业奋斗,为梦想拼搏的革命意志有所减弱,对“四风”危害的警惕性也有所放松。主要原因还是疏于对理论学习,改造主观世界的自觉性不强,忽视了马克思主义信仰,没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。特别是对照孙炳文、赵一曼等革命先烈先辈和焦裕禄等先进典型,没有自觉增强“坚定不移、坚贞不屈、忠于革命、无畏无惧”的革命信念,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,对党在新时期面临的“四大考验”、“四大危险”认识不足,缺乏危机感,对于发生在身边的一些小道消息、不良言论,警惕性不强,缺乏主动制止的政治担当。
(二)党的政治纪律和政治规矩方面。参加工作以来,特别是进入领导岗位,我始终严于律己、保持本色,牢固树立“四个意识”,认真遵守党的政治纪律和政治规矩。特别是新《准则》《条例》出台后,我坚决贯彻执行,立足自身实际从严整改,在干部职工中带头示范、以身作则。但做得不够深、不够实,还存在着一定的差距。作为政府职能部门“一把手”,全局意识不够强,有时仅仅站在**部门的角度思考问题,对**科学发展、加快发展思考不足,对于长远问题、战略性的问题调研不深入。对区委部分决策部署领悟不透彻,不能敏锐地领会区委和领导的决策意图,导致在服务过程中科学性、前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。推动工作有时急于求成,追求“出经验、出特色、出典型”,关注领导满不满意、领导认不认可,对基层和群众负责考虑得不够多。
(三)作风建设方面。中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定、区委区政府十二项规定出台后,我认真学习贯彻,坚决执行到位。但对作风改进的督查不够严,极个别干部还存在上班迟到、早退现象。厉行节
……(钱柜777娱乐老虎机手机版首页http://www.afterbelly.com省略1781字,正式会员可完整阅读)…… 
,提升自身的党性修养由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神。
(二)宗旨意识不深刻。自己生在农村、长在农村,也在基点校、中心校等农村地区工作奋斗多年。自认为与广大基层群众特别是农民朋友建立了深厚的感情,但随着调入机关工作,特别是走上领导岗位后,慢慢患上了“机关病”、减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系,没有自觉增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识。归根结底是政绩观出现偏差,更多精力和时间是在落实领导批示,对“为了谁、依靠谁、我是谁”缺少全面深刻的认知,没能自觉地把群众答不答应、高不高兴、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,没能真正把握为人民群众做好事、办实事、解难事是党员干部的职责所在。
(三)党性修养不牢固。入党11年,从普通教师走上校级领导岗位,考入公务员队伍又从科员一步步成长到正科级领导,自认为多年接受党的教育培养,党性修养很深厚、很坚定。但是随着岗位的变化,职务的提升,疲于应付事务工作,忙于人际关系应酬,逐渐疏忽了系统的思想改造和精神洗礼。这些都应归结为没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养,缺乏刮骨疗伤、自我改造的勇气。片面强调实现个人价值,注重面上成绩,少了甘于奉献思想。
(四)纪律执行不彻底。自己小时候家境贫寒,缺衣少吃。参加工作到现在,物质生活条件变得越来越好了,自己的价值观发生偏差,对“两个务必”的要求有所松懈。错误地认为时代不一样了,只要不违法违纪,就不必拘泥于小节,因此对一些铺张浪费的行为抵制不够坚决。特别是对李崇禧、李春城、陈光礼等一批反面案例认识不深,反思不够,没有清醒的看到他们都是从不注重小节开始,放松了从严要求后,才从量变到质变,一步一步滑向犯罪深渊,走到了党和人民的对立面。这些问题归根结底是自己的法纪意识有所淡化,没有深刻认识到享乐主义、奢靡之风是产生不廉洁的土壤和条件,是不廉洁的温床。

三、改进措施

(一)强信念之基,时刻拧紧思想总开关。自觉将加强理论学习作为一种追求,克服以工代学的现象。带头深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话、中省市各项文件会议精神,学深学透学懂,提升政治境界,从根本上坚定对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,对改革开放的信心。强化党性锤炼,自觉保持党员的先进性和纯洁性,严格对照“五好干部”标准和“三严三实”要求,不断强化自身的党性修养、道德情操、公仆情怀,真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者。强化能力提升,学以致用、知行合一,坚持“向群众拜师、向先进求教、向基层问计”,科学应对“四种危险”和“四大考验”,切实提升工作能力和水平。
(二)强担当之责,切实提升工作执行力。狠抓党建工作,认真落实党建“第一责任”,带头严格贯彻落实民主集中制,广开言路、开门纳谏,增强班子成员间互信互助,让班子成员敢于、善于表达观点、指出意见。扩大党内民主,虚心接受党员干部监督和批评,提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。加强干部队伍建设,全面推行岗位责任制、限时办结制和失职追究制,敢抓敢管、真抓真管、即抓即管,营造良好的干事创业环境。加大对干部职工的关心力度,加强与干部职工的沟通交流,创新干部培训,提升**铁军品牌。强化党风廉政建设“一岗双责”,严明政治纪律,加强对干部职工的日常教育管理力度,坚持每季度组织不低于两次专题学习,切实筑牢廉政防火墙。
(三)强务实之举,争当“**铁军”表率。牢固树立正确的政绩观,始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气,珍惜现有的岗位和难得的机会,把人生融入事业,把事业贯穿人生,在实际工作中比学赶超,不为既有的经验所束缚,不为既得利益所羁绊,时刻把责任放在第一位,敢挑重担,多作贡献。立足浅层服务向深层服务转变,立足关注点,把握关键点、选好创新点,扎实抓好人力资源和社会保障工作。强化勇于担当、善作善成的气魄,摒弃“骄傲、懈怠、畏难”情绪,坚决贯彻执行区委“建设美丽新**”战略部署和“求新、求变、求跨越”的新要求,当好“讲忠诚比奉献、讲勇毅比执行、讲勤政比服务、讲廉洁比作风、讲信誉比形象”的**铁军表率,推动各项工作上新台阶。
(四)强律己之心,筑牢拒腐防变的坚实底线。带头廉洁自律,牢记权利与责任是孪生兄弟,有权必有责。严格贯彻执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“十一项规定”、区委“十二项规定”,不为自己搞特权、不为亲属谋私利。带头讲操守、重品行,自觉净化朋友圈和社交圈,做到谨慎交友、冷静交友、从善交友,树立良好的生活作风。带头厉行节约,倡导和发扬艰苦朴素的作风,自觉抵制享乐主义、奢靡之风,从思想根源上摒除“讲排场、讲规格、好面子”等错误观念。严把“三公”经费支出关,严格执行公务接待标准和要求,禁止超规格、高标准。带头正风肃纪,严厉整治“门难进、脸难看、事难办”和“不作为、慢作为、乱作为”等衙门作风,树立良好的工作作风
(五)强为民之本,切实维护好群众根本利益。带头开展“干部走基层”活动,深入基层察实情、求真知,真正做到进村入户,与基层群众同坐一条凳、同吃一锅饭,虚心向群众请教,密切干群关系,洗涤官僚主义作风。坚持“授之以鱼不如授之以渔”,改变过去单一送钱送粮的方式,认真梳理群众急难愿盼,强化研究与思考,积极为困难群众找出路、送技术,增强“生血造血”功能,共同探索自力更生、脱贫致富的有效路径,实现治标更治本。完善督查机制,加大对社会保障相关政策在基层落实执行情况的督查力度,推动各项惠民政策举措真正送达群众手中,切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。


第二篇:分管交通旅游副县长生活会发言材料

根据县委有关要求,我围绕学习7.26讲话精神、“两学一做”学习教育常态化的基本要求,对照黄大年先进事迹和精神,结合个人思想和工作实际,深刻进行了自我剖析,在广泛征求意见的基础上,对号入座,认真查摆分析了自身存在的不足,明确了今后努力的方向,请同志们给予批评指正,现将有关情况汇报如下:

一、存在的主要问题及根源

(一)在政治合格方面,存在艰苦奋斗精神淡化、真抓实干意识不强的问题。缺乏吃苦精神,“以苦为荣、以干为本”的海岛精神有所淡化,受社会一些不良风气影响,对待个人待遇的要求有所放松,存在攀比思想。缺乏实干精神,习惯于一般性的指挥调度,不能身先士卒、身体力行,经常性地深入一线,扑下身子与同志们一起抓工作落实。缺乏创新精神,工作上习惯于靠老经验、老办法来解决问题,存有求稳怕乱、安于现状的思想。缺乏责任担当意识,对一些突出问题,不能真抓实管,有时不敢碰硬,畏首畏尾。在建造上线豪华客船、实施道路交通改造、推动全域旅游等工作方面,虽然投入了一定精力,但有时考虑到专业性比较强,怕决策失误,不能放开手脚开展工作,致使推进不快。

(二)在政治纪律和政治规矩方面,存在把关不严、讲究排场的问题。在原则问题上能够把握住自己,但在日常工作和生活细节方面,还存在把关不严的问题。例如在公务接待中,总体能够按照“八项规定”执行,但有时出于爱“面子”,怕客人吃不饱,饭菜上的比较多,结果吃不了造成浪费。另外,在应急协调、迎来送往等方面还需更加严格地遵守《准则》和《条例以及党风廉政各项规定。

(三)在形式作风方面,存在调研不深入、作风不扎实的问题。关于调研工作,往往是思想上重视,行动上迟缓,很难沉到基层一线,致使一些情况掌握不透,一定程度上影响了工作决策。今年工作以来,先后到交通、旅游、大黑山岛、北隍城岛等部门和乡镇开展调研,但大多是一般性地了解情况,缺乏针对性、系统性的思考,致使工作思路不够开阔。像在开通长岛公交车线路项目一事上,没有拿出足够的时间到相关地点“接地气”,没有真正了解到群众和从业人员的真实想法。关于抓工作落实,效率不高、作风不硬,对那些非干不可、迫在眉睫的工作抓的紧、调度的多,对其他一些工作抓的不够坚决,满足于安排布置了,督导检查不及时、跟的不紧。对县委、县政府的决策部署也能分解立项、跟踪督查,但在督查手段、督查时效、结果运用等方面缺乏认真研究,督查工作的作用没有得到充分发挥,致使一些工作不能及时落实到位。

(四)在担当作为方面,存在服务不到位、联系群众不紧密的问题。随着事务的增多,接触群众的时间少了,听到群众的声音也少了,疏远了与群众的距离。例如,在老干部工作上,客观上因为工作比较忙,主观上重视程度不够,与老干部的沟通交流不多,不能及时掌握他们的思想动态,致使上级有关精神不能及时传达贯彻到老干部,造成个别老干部对县委、县政府的决策不理解、不支持。在体察民情上做的也不够。随着下岛走访,看到了困难群众的情况,受到了很大的触动和教育,特别是在帮助他们克服生活困难、增加经济收入等方面还有大量工作需要去做。同时,对基层同志关心不够,与他们总是探讨工作多、谈话交心少,有时甚至出现急躁情绪,言辞过于严厉,没有很好的从思想上、生活上为他们解除后顾之忧。在为基层服务方面,对部门、企业、乡镇的困难和需求了解不全面,不能及时为他们排忧解难。在今年工作中,针对北岛交通难、吃水紧的情况,启动“兴龙号”更新工程并开工2艘淡水运输船实施北岛淡水补给。在调研中发现的船舶运力问题、北岛航班停靠不正常问题、都与群众生产生活息息相关,需要在今后工作中认真研究解决。

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