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公司纪检监察工作情况汇报

发表时间:2017-8-25 13:30:06

公司纪检监察工作情况汇报

今年来,总公司纪检监察工作在上级党委和纪委的正确领导下,紧紧围绕企业年度中心工作,突出重点,注重探索,深入开展了党风廉政教育、廉政风险防控、监督检查、效能督察和考核管理等工作,为企业健康稳定发展提供了有力的保证。现将相关情况汇报如下:
一、主要工作
(一)加强组织领导,落实党风廉政建设责任制。结合企业实际,成立了由党委书记为组长的总公司党风廉政建设领导小组。严格落实 “一岗双责”制度,坚持把党风廉政建设列入重要议事日程,同单位的各项工作紧密结合,做到统一研究、统一部署、统一检查,确保党风廉政建设各项任务落到实处,真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。
(二)开展经常性的反腐倡廉学习教育。注重教育在先,预防在前,充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用,促进全司干部廉洁从业,大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是组织学习了十八届中央纪委七次全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神;认真学习了中央印发的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规制度。二是组织观看了《永远在路上》、《家庭腐败警示录》等警示教育片及《国有企业党组织建设》、《全面从严治党的有力抓手》等专题辅导报告。三是学
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干部的德、能、勤、绩、廉进行了民主测评;三是分别赴各单位进行个别谈话和座谈讨论,反馈测评情况,听取群众意见,接受群众监督。
坚持廉洁谈话提醒防范制度,采取集体谈话与个别谈话相结合的方式,对新任干部进行任前廉洁谈话;对有群众反映问题的干部及时进行警示谈话;对拟办婚丧嫁娶宴席的中层以上干部进行提醒谈话;对有轻微违纪行为的,及时诫勉谈话,做到提醒在先、批评在先、警示在先。4月上旬,分别对1名新任的和1名轮岗交流的中层干部进行了谈话。5月中旬,对1名被网络举报的中层干部进行了质询和警示谈话。
(六)做好信息公开工作。制作了《企务公开专栏》,对企业的资金运行、经营管理、费用支出等重大事项进行了公开,对党费收缴、爱心捐款的使用、发展新党员等进行了公示,保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。依托总公司网站、党建工作QQ群、微信群,做好法规学习、党纪条规解读,抓好重大事项开展进度的公开事宜,传播正能量,营造学习宣传、贯彻落实的良好氛围。
(七)抓好作风效能建设。以贯彻落实全市效能建设和目标绩效管理工作为抓手,强化纪律作风的教育整顿,着力解决了工作不实、作风不严、责任心不强等突出问题,切实增强了全员的大局意识、责任意识和忧患意识,提升了企业的管理水平、服务质量和社会窗口形象。“春节”前后,总公司纪委牵头开展了效能督查工作,对所属12个二级单位进行了明察暗访,对考勤制度执行、公务车使用管理、节假日廉洁自律工作开展情况进行了专项检查,有力的促进了工作作风进一步好转,工作效率进一步提高。
(八)建立综合监督工作机制。坚持把民主监督和组织监督、媒体监督和社会监督有机地结合起来,进一步完善民主监督、重视媒体监督、加强纪律监督、鼓励社会监督,充分发挥各类监督的作用,规范干部的言行,促使干部自觉用党纪政纪严格约束自己,做到廉洁自律,防微杜渐。总公司网站设立了“总经理、党委书记信箱”、公开信访举报电话和电子邮箱;汽运驾校聘请了校风监督员;各客运站在醒目位置公布了监督电话、设置了意见簿等。
(九)强化廉政风险防控。各单位、部门、岗位结合实际,清理明确工作职责和权力,排查廉政风险点,并逐一制定防控措施,规范权力运行,建立长效机制。针对重点排查出来的“干部选拔任用、职工岗位安排、大额资金使用、物资采购、乱用职权‘吃拿卡要’、弄虚作假私设小金库、虚开发票骗取资金”等廉政风险点,果断采取有效措施,建立健全廉政风险防控长效机制。截止至目前,总公司制定了《总公司财务处理规范》、《关于营运车辆招标采购程序的有关规定》;健全并完善了《关于进一步严肃规章制度加强员工管理的通知》、《关于加强企业干部监督管理的若干规定》、《总公司贯彻落实“三重一大”决策制度的暂行办法》等规章制度。
(十)做好信访维稳工作。学习、宣传、贯彻《信访条例》,鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。坚持以人为本、关爱职工,建立健全维护职工群众利益的长效机制,坚持和完善结对帮扶、重大节假日慰问、爱心助学等扶贫帮困制度,力所能及地帮助职工解决实际困难。从源头上化解矛盾纠纷,努力减少信访源。春节前夕,为离休干部、困难党员、建国前老工人、在职困难职工、军转干部及越战老兵等301人进行了走访慰问。3月初,集中开展了信访突出问题和影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作。经查,市新奥燃气公司和我司新能源车辆经营业主之间就“燃气涨价”存在矛盾纠纷,经多方努力并调解,目前已基本稳定。5月底,各支部继续开展了结对帮扶失亲儿童活动。
上半年,针对个别军转干部违规上访的问题,总公司多方了解掌握信息动态,采取多项措施,数次与其面对面沟通交流,最终得到了其本人的信任、理解和承诺。
针对我司第一客运分公司、二货分公司及原三队知青厂拆迁纠纷问题,总公司也是高度重视,委派一名领导班子成员专门负责,协调跟进。截止至目前,相关工作正在稳步推进中。
(十一)积极开展家风建设活动。2月20日,总公司召开了家风建设动员部署会,制定了活动方案、实施计划,印发了倡议书,制作了宣传栏,建立了中层干部家庭信息库和“汽运大家庭”微信群,邀请干部、家属共同参与,经常性学习宣传家风建设先进典型、优秀家风家训,弘扬新风尚,传播正能量。期间,上报市局优秀家规家训、家风故事8篇。
二、存在的不足
一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强,重业务工作开展,“一岗双责”责任履行不够;二是少数单位抓任务落实力度不够,工作开展 ……(未完,全文共4057字,当前仅显示2374字,请阅读下面提示信息。收藏《公司纪检监察工作情况汇报》
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