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全省农村信用社上半年工作总结及下半年工作规划

发表时间:2017-9-22 18:19:56

全省农村信用社上半年工作总结及下半年工作规划

201*年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,是完成省政府“两年三项任务”的关键之年。上半年,**市农村信用社严格落实省联社的工作部署按照“狠抓质量管理,有效防控风险,支持服务经济,改革持续发展”的基本工作思路,真抓实干、努力拼搏、锐意进取,各项经营计划和工作任务均取得了较好的阶段性成果。
一、以增强经营实力为目标,实现了主要经营指标稳步推进
一是经营规模不断扩大。各项存款余额达到217.4亿元,较年初净增18.7亿元,增长9.4%,完成年度计划的56.8%;日均存款增量17.9亿元,完成年度计划的60%;各项贷款余额达到159.2亿元,剔除不良贷款清收5.2亿元之后,较年初净增4.3亿元,增长2.8%,完成年度计划的21%。在全市金融系统中,存、贷款总量均居第二位,存、贷款增量分别居第二位和第三位。
二是经营质量持续提升。不良贷款净下降5.2亿元,完成年度计划的18.2%;抵债资产处置1,624万元,完成年度计划的7.4%;不良贷款率下降4个百分点;增提呆账准备金1.7亿元,同比增加454万元。
三是经营效益稳步提高。贷款实收利息5.5亿元,完成年度计划的41.3%;经营利润实现2.5亿元,完成年度计划的61.5%。
二、以改善信贷质量为核心,加大风险贷款和不良贷款清收处置力度
(一)把好新增贷款“投放关”
一是对矿山企业贷款实行名单制管理,制定了支持、维持、退出类标准,全市确定支持类企业132户,维持类13户,退出类8户,对维持类和退出类企业一律不准新增贷款,并制定压降和清收计划。二是加强评级授信管理,全面分析评价客户风险状况,合理确定授信额度,有效控制过度融资风险。三是加强集团客户以及关联客户的管理,对集团的关联关系、财务状况和贷款情况的专题调研,并对该集团客户授信情况进行了规范。四是加强贷款期限管理,严防贷款“拉长”风险。五是做好信贷管理系统和视频在线审查审批系统
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作为化解高风险机构突破口,强化不良贷款清收、强化新增贷款质量管控、全面优化信贷结构,促进核心指标实现提升。四是加强指标监测,跟踪工作进度,及时了解影响工作开展的指标变化情况,有针对性地采取解决措施,促进整体工作有效推进。截至6月末,全市农村信用社统算资本充足率1.77%,较年初提高1.73个百分点;不良贷款率23.41%,较年初下降4.01个百分点;拨备覆盖率21.44%,较年初提高6.16个百分点;拨贷比5.02%,较年初提高0.83个百分点。
(二)着力推进组建农商行进程
一是调整领导小组。对深化改革工作领导小组进行调整,并下设了7个工作组,明确了各自的工作分工。二是制定《股权改造风险应急预案》,防止在股权改造过程中可能造成的流动性风险和负面舆情发生。三是开展股本金募集。在履行完相关法律程序后,开展老股金转让清退以及新股金募集工作,现新股本意向认购2.5亿元,其中法人股2亿元。四是争取地方政府支持。办事处及时与**市政府、县政府进行沟通协调,由县人民政府牵头成立以县长为组长,政府相关部门负责人为成员的筹备工作小组,并出台相关扶持政策。
四、以有效防控风险为前提,实现系统安全运营无事故
一是落实风险防控责任制。逐级签订《案件防控责任书》、《案件防控承诺书》和《安全保卫责任状》,明确主要领导为风险防控的第一责任人,层层落实分解风险防控责任,推动风险防控体系建设。
二是深入开展检查排查活动。结合省联社和银监会要求,扎实开展重点业务领域风险和员工异常行为排查、日常业务检查以及信访举报核查等活动,共发现各类问题49项,提出整改建议42条,落实整改率达到了100%。
三是实施非现场评估。办事处组织辖内县级联社对2012年度及201*年一季度风险管理情况、发展战略、公司治理、风险管理体系及核心指标等实施了非现场评估,有效地促进了风险防控能力不断提升。
四是加强舆情监测与引导。坚持“每日舆情监测报告”制度和“零报告”制度,始终保持对热点问题和突发事件的敏感度,稳妥处置了辖内北票市联社负面舆情,切实防范了声誉风险。
五是确保网络系统安全。充分发挥信息科技的平台支撑作用,全面加强信息科技制度建设,强化系统运行维护工作,及时消除风险隐患,确保了信息网络系统安全运行。
五、以支持服务经济发展为己任,充分发挥农村金融主力军作用
全市农信社紧密围绕**市委、市政府关于经济社会发展的战略部署,充分发挥农村金融主力军作用,累放贷款24.6亿元,占全市金融机构累放额的20.5%;净放贷款4.3亿元,占全市金融机构净放额的10.8%。
(一)扎实开展支农服务“三大工程”
按照省联社要求,深入开展了“金融服务进村入社区工程”、“阳光信贷工程”和“富民惠农金融创新工程”。截至6月末,全市农信社新增设乡镇及以下标准化营业网点2个、简易便民服务网点和流动服务网点5个;新布防ATM机95台、POS机25台、服务终端9台;增设各类公示牌276张、新聘任信贷监督员157名;新发行银行卡9.7万张,进一步完善了农村金融服务网络,提升了农村金融服务质量和效率。
(二)全力支持地区经济发展
上半年,全市农信社紧跟经济结构调整和产业升级步伐,累计发放贷款24.6亿元支持全市农业支柱性产业、农业龙头企业和小微企业等发展。其中,投放贷款7.8亿元支持春备耕等种植业生产;投放贷款2.8亿元支持设施农业和林果产业发展;投放贷款3.9亿元支持30余家涉农龙头企业做大做强;投放贷款5.2亿元支持150余家中小微企业发展;发放个体工商户和城镇自然人贷款4.5亿元;发放下岗失业和生源地助学等民生项目贷款0.4亿元。
(三)积极履行社会责任,扎实做好代理发放工作
上半年,全市农信社共代理发放粮食直补资金4亿元;发放新农保资金3.5亿元;发放低保、移民补贴、城中村改造等资金10亿元,确保了国家惠农政策及时落到实处。
六、以领导班子和干部员工队伍建设为抓手,推进和谐农信建设
(一)深入开展四好领导班子创建活动
坚持将“四好”领导班子创建活动作为加强领导班子建设的有效载体,不断完善创建内容、细化活动方案,使“四好”领导班子考核评价机制更加完善,更加突出了党建、经营业绩及重点难点工作,增强了领导班子的凝聚力和战斗力。同时,积极配合省联社做好县级联社领导班子和领导干部年度考核工作,辖内七家县级联社领导班子“好”达86%,“较好”达14%,34名联社高管人员均为“优秀”,取得了历年来最好的考核结果。
(二)促进领导干部履职能力不断增强
通过开展“四好”领导班子创建活动,使全市农信社各级领导干部和高管人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识不断提高,依法行政、按章履职、遵则守纪的能力不断增强。同时,始终树立正确的用人导向,突出岗位特点,注重能力实绩,实行领导干部末位淘汰制,提高了选人用人质量和公信度。
(三)努力提高队伍的综合素质
加大教育培训力度,认真落实年度培训计划,抓好各项法律法规、省联社规章制度、岗位应知应会内容、专业基本技能以及职业操守、行为规范和礼仪服务的培训。特别是结合年度重点工作,着力加大信贷、风险、会计等业务人员的技能培训,提高员工的合规操作水平和业务能力。上半年,全市农信社共举办各类培训班89期,累计培训267天,培训人员2,150人次,使队伍的综合素质得到进一步提高。
(四)持续推进“安民工程”建设
一是被省联社确定为养老保险在职数据移交验收首批唯一试点单位,形成了《数据移交验收工作方案》,得到省社保局高度肯定,为全省养老数据移交工作提供了成功经验,打开了全省养老数据信息化的出口。二是做好员工“五险”申报及缴费工作,及时为400余名退休人员调整养老金并及时发放。三是完成19名达龄退休人员工龄认定工作。四是为22名解除劳动合同人员办理养老保险关系转移地方接续手续。
(五)做好信访维稳工作
畅通群众反映问题、表达诉求的渠道,加强群众来信、来访的接待与调查核实工作。上半年,办事处累计受理群众来信、来访7件(次),办结率达到100%,有效地化解了矛盾。
七、加强系统党的建设,为全市农信社改革发展提供政治保障
(一)加强党的思想建设,提高党员领导干部的政治素质
办事处和县级联社党委以学习党的十八大精神和习近平总书记一系列讲话为重点,认真开展中心组学习和党课教育,着力提高党员领导干部的政治素质,增强了党员干部队伍的生机与活力。上半年,市县两级农信社党委先后开展中心组学习48次,开展党课教育59次,使党员领导干部在思想上、政治上达到空前的团结和统一,各级党组织的凝聚力和战斗力显著增强。
(二)加强党的作风建设,改进党员领导干部的工作作风
办事处党委认真贯彻落实省联社党委关于改进工作作风、密切联系群众的“十项规定”,将加强党的作风建设摆在更加突出的位置,促进了党员领导干部的工作作风进一步改进。一是大兴调研之风。实行领导包片制度,围 ……(未完,全文共7026字,当前仅显示3701字,请阅读下面提示信息。收藏《全省农村信用社上半年工作总结及下半年工作规划》
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