您的位置:钱柜777娱乐老虎机手机版首页>>农村/文明/宣传讲话/剖析整改/>>正文

村级省级文明村自查报告

发表时间:2017-10-27 7:19:51

长安镇前进村省级文明村自查报告

自我村申报为省级文明村以来,在各级党委、政府的正确领导和关心支持下,村两委一班人立足村情,紧扣发展第一要务,按照“生产专业化、生活社区化、环境田园化、农民知识化”的发展目标,紧紧围绕“人才强村、产业富民、抱团发展、农民增收”的思路,依托奶牛养殖、红提葡萄、长绿蔬菜、苗木培育、农场种植等农民专业合作社发展集体经济实体,增加农民收入。同时,结合本村实际,因地制宜发展休闲观光农业,形成了亮点看点频闪,文化内涵丰富多样,具有较强示范辐射带动作用的现代新村,先后被中组部和省委表彰为“全国先进基层党组织”、“全省先进基层党组织”、“陇原先锋号”、“五好村党支部”、“全国科普惠农兴村先进单位”,并被中组部、农业部认定为全国农村实用人才和大学生村官培训基地。我村始终以“经济社会繁荣,群众生活安康,村容村貌整洁,乡风民风文明,公共服务配套,村务管理民主,人与自然和谐”为第一要素,实现了农业发展、农民富裕和农村繁荣,稳步扎实的开展创建工作,取得了良好效果,现自查汇报如下:  
  一、创建工作取得的成效
(一)围绕“特色产业引领经济发展”为目标,增加农民收入和村级收入
我村立足城郊优势,抢抓市场机遇,培育特色优势产业,发展壮大了奶牛养殖、红提葡萄、高原夏菜等主导产业,为新农村建设和文明乡村建设提供了产业支撑,奠定了经济基础。建设红提葡萄钢屋架大棚183座,依托专业合作社做好农户产前、产中、产后跟踪服务,进一步完善红提葡萄专业合作社管理运营机制。扶优做强长绿蔬菜专业合作社,继续发挥长绿蔬菜专业合作社桥梁和纽带作用,发展订单蔬
……(钱柜777娱乐老虎机手机版首页http://www.afterbelly.com省略1078字,正式会员可完整阅读)…… 
精神文明系列创建活动,通过评比、表彰,鼓励先进,激励后进。通过文艺汇演,广场舞比赛等活跃了群众文化生活,形成了“人人争先创业,个个发家致富”的氛围,激发了“前进发展我发展,我与前进共荣观”的集体荣誉感,呈现出“动车跑得像飞机,车头车皮都发力”的喜人格局。
(四)围绕“民生保障推动整体发展”为目标,构建和谐文明村
我村新农合参合率达 100%。2012年至今,为减轻农民负担,在“养老保险”工作中更是在区、镇补助的基础上,村、社又拿出资金补贴农民,村民最少的只要拿出10元钱就能参保,大大提高了农户参加养老保险的积极性。同时,村党总支、村委会制定了《关于60岁老年人养老金发放的实施方案》,对60岁以上的本村村民从2013年1月起每月还可领到100元至150元不等的村级养老金,并逐年每人递增100元。止目前,即每月除领取国家65元的养老金外还可领到200元至450元不等的村级养老金。并对60岁以上老年人和0至12岁儿童每天免费发放半斤鲜奶,使全村老百姓真正感受到老有所养、幼有所养。进一步完善了民政救助机制,通过各种渠道对全村因风灾、雪灾、火灾及因病致贫的农户由村委会出资进行了灾情救助,发放并利用春节、五一、十一等节假日对困难党员及群众进行了慰问。村上成立了“前进村大病救助基金会”,对全村因重大疾病致贫的老党员、老干部、贫困户给予救助,村民的幸福感明显增加。
(五)围绕“培育人才提升发展潜力”为目标,实施引领多元化产业发展经济
榜样的力量是无穷的,效益的引导是诱人的。打铁还靠本身硬。为鼓励本村学生勤奋学习,村里建立了奖学激励机制,每年在“爱村日”设立优秀大学生和优秀少年鼓励奖,激发了学生学习向上的热情。对考上大学的学生给予3000元至5000元不等的表彰奖励,为前进村以后的发展奠定了坚实有力的基础。我村大力开展农村30万劳动力技能培训工程,结合本村产业发展实际,近年来举办奶牛养殖技术培训班11期,培训1000人次;举办企业管理知识培训4期,培训300人次,举办红提葡萄种植技术培训班8期,培训800人次。并顺利完成全国实用人才培训班23期,培训省内外农村实用人才2300名.同时,进一步规范了合作社的管理,提升了管理水平及业务能力,拓宽农民增收渠道。
(五)夯实基础工程,加强基层党建工作
一是建立健全组织机构。以打造服务型党组织为目标,围绕中心工作、重点工作,对班子成员进行明确分工,责任到人,将任务层层分解到各党支部、合作社;在合作社成立了党支部,选配15名政治觉悟高、党性原则强、有见识、有思想、有抱负的党员分别担任五个党支部的书记、副书记,支持、配合、监督全村党的建设和各个合作社健康有序的发展,使党的触角延伸到了各个角落,实现了党委统一领导下的组织体系。二是完善管理制度。建立学习制度、党员积分管理制度、工作效能制度、民主测评制度等多项党员考核管理制度,全村党员时时以制度规范行为,用制度检验工作质量,靠制度提升工作效能,营造了良好工作环境和秩序,形成用制度管人管事机制,促使各项工作规范、有序、有力、有效运行,确保了各项工作常效化、规范化、制度化。三是加强党员干部管理。建立了党员管理积分制登记卡,一人一卡,根据党员干部平时出勤、参会、学习、安排工作落实完成效率、支持公益事业、参加组织活动等方面全面进行积分制量化考核管理,全年考核总分为100分,85分以上为合格,85分以下80分以上为基本合格,80分以下为不合格,考核分值达到85分以上者,参加创优评奖活动;考核分值未达到80分者不予评优评奖,并进行诫勉谈话。2015年考核中,合格党员干部人数达到了96%以上。通过建立党员干部管理登记卡,全村党员干部管理规范、权责清晰、责任到人,管理透明度增强,有效调动了党员干部带头示范的积极性,营造了良好氛围。四是认真落实各项学习任务。结合“两学一做”学习教育,以“逢八”党员固定活动日为抓手,各党支部书记、各产业单位负责人、各党小组长为第一责任人,组织广大党员干部深入学习贯彻习总书记系列讲话精神,同时充分利用党员远程教育平台,通过学习各地各类先进典型和做法,进一步增强党员干部党性,提高自身理论知识,增长解决问题和发展经济的本领。至目前,共开展集中学习38场次,村党总支和各支部负责人讲专题党课20余次,撰写心得体会300余篇,开展“四讲四有”专题研讨3场次,进一步增强了广大党员的党性意识。五是加强班子建设。不断加强领导班子建设,提高领导班子凝聚力和战斗力。坚持政治理论学习制度,抓好理论武装,带动全村形成了崇尚学习、勤奋学习、坚持学习的浓厚氛围,领导决策能力和产业工人业务本领不断增强。认真处理好分工与协作的关系,加强互相协作的主动性、协调性,班子成员之间互相帮助、互相补充,取长补短,狠抓班子合力,以班子的团结带动产业发展,通过走抱团发展方式,整合资源,进一步深化了“富民先锋”党建品牌,充分发挥党员队伍的先锋模范作用,带领群众发展特色优势产业,形成了“党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”的“三链富民”党建工作格局。
(六)围绕“民主管理”为目标,建设民主法制文明村
1.坚持民主决策。凡是确立和部署的重大工作任务、重点工作项目、产业发展和涉及群众切身利益、财务开支等重大事项都由班子成员和村民代表按照“四议两公开”工作法和“一事一议”制度展开讨论,达成共识,召开村民大会通报或举手表决,并张榜公布,分步实施。
2.规范民主公开考核管理。一是对安排部署的各项工作,实行定期检查,互相评比,利用“红黑板”进行监督考核。对常规工作,如卫生整治、社会治安等工作分阶段开展定期不定期检查,对重点项目建设则根据工作进度,组织专人进 ……(未完,全文共5749字,当前仅显示3028字,请阅读下面提示信息。收藏《村级省级文明村自查报告》
文章搜索