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推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进展情况报告

发表时间:2017-11-10 20:18:01

推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进展情况报告

按照市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿工作的有关要求,现将郊区“两学一做”学习教育常态化制度化及党员干部作风工作进展情况汇报如下:
一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党员干部作风整顿工作开展情况
全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨党员干部作风整顿工作会议结束后,区委迅速行动贯彻落实会议精神。一是思想认识到位。6月13日上午,组织召开区委十届九次常委(扩大)会议,及时向区四个班子党员领导干部、基层党组织书记传达中央、省委、市委会议精神,通过了成立区委推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作领导小组及下设办公室的意见,集体研究了《全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实施方案》和《全区党员干部作风整顿实施方案》。二是工作部署到位。6月13下午,组织召开了全区推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨党员干部作风整顿工作会议,区副处级以上领导干部,乡(镇)党政班子成员,社区党工委书记,区直机关党委(总支)班子成员,部分驻区单位班子成员,学习教育工作领导小组及办公室全体同志,共247人在主会场参加会议。村、社区和区直单位其它党员干部通过远程直播方式同步收看会议。三是以上率下作用发挥到位。全区各级党员领导干部严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,带头参加学习讨论,带头查摆解决问题,带头谈体会、讲党课、作报告,带头参加组织生活会、民主评议,带头履职尽责、立足岗位作贡献,发挥带学促学作用。截止目前,区处级党员领导干部深入到“两学一做”联系点或基层支部讲
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2300多次,专题研讨800余次。二是分类确定学习计划。根据机关党员、社区党员、农村党员、国有企业和“两新”组织党员的实际制定学习计划,在分层分类、精准施策的基础上,扎实开展“211”示范工程,即重点打造20个村级支部示范点,10个机关支部示范点,10个社区居委会支部示范点,以点上突破带动面上工作,激发了基层党组织的内生动力。三是分类确定合格党员标准。在引导党员争做“四讲四有”合格党员的基础上,注重把合格党员标准体现到各自的角色身份和岗位职责中。在农村确定“五带头”党员标准;在社区确定“五个好”党员标准。如长安社区依托自管党员、在职党员和社区居民,以及爱心团队,创建了“2+1”志愿服务体系,以“党员志愿者”、“社区志愿者”和一个“志愿者团队”为服务群众主体,在社区传播志愿服务正能量。在非公企业确定“五个表率”党员标准;在机关事业单位确定“三亮三争”党员标准;在卫生系统确定“五带五做”合格党员标准,比如在郊区医院开展服务患者,赛医术、树医德等活动。
2、创新方式、搭建平台,夯实“做”的标准 。结合实际注重发挥各领域党员先锋模范作用,达到学做互进、知行合一,推动学习教育取得成效。一是做实主题党日。制定下发了《关于在全区基层党组织中实行“党员固定活动日”制度的通知》,每月15日为“党员固定活动日”,时间可串不可占。如友谊、新城社区党工委组织在职党员与群胜乡永胜村、平安乡群英村共30户贫困家庭 “结亲结对”帮扶,以定向服务的方式,参与精准扶贫工作。二是做实专题党课。发挥专题党课的学习教育作用,开展党员领导干部带头讲、支部书记普遍讲、先进典型现身讲、专家学者解读讲,邀请市委党校和市国学的专家学者,结合国学、国史、党史、近代革命史、改革开放史等史学内容,开展专家教授基层巡讲活动,并通过远程教育终端对课程进行直播。全区共组织讲党课560多次,专家学者授课3次,党校教授授课7次,先进人物授课15次。三是做实为民服务。把深入实施“为民服务”主题实践活动作为“两学一做”学习教育的载体。建立区、区直部门、乡镇(社区)、村(居委会)四级领办代办服务体系,共设立“领办代办点209个,在农村、社区落实领办代办项目1680多个;在“两新”组织设立党员先锋岗31个,划分党员责任区21个;在窗口单位和服务大厅设立领办代办服务点207个,挂牌上岗414人,服务群众4400余次;党员领导干部包扶贫困户,精准对接、精准扶贫,建立“一对一”扶贫对子577个,投入扶持资金42.7万元、物资价值18.25万元,为贫困户解决实际问题500多件;组织2199名在职党员到社区报到,组建志愿者服务队126个、开展活动539次,解决实际困难1300多件。四是推进领导干部常态化下基层。鼓励党员干部争做“五员”,即党的政策宣讲员、基层情况调查员、群众困难帮扶员、社会矛盾调解员、落实工作监督员。广大党员干部充分发挥桥梁纽带作用,在入户中具体做到了“一看五问”,即看住房情况;问家庭状况、问经济来源、问家庭负担、问今后想法、问意见建议;并记好民情日记,建立问题台账,积极解决难题,进一步拉近了党群干群关系,密切了党同人民群众的血肉联系。目前,区处级领导干部下基层180余人次,乡科级干部下基层2300余人次,解决群众反映难题360余件。五是推进脱贫攻坚工作。严格落实省、市、区委定点驻村扶贫工作部署,推进脱贫攻坚工作落到实处。牵头成立了定点驻村扶贫工作办公室,会同区扶贫开发办,对前期工作进行精准核查。建立处级领导包扶建档立卡贫困村制度,制定下发《关于加强定点驻村扶贫工作的意见》,选派13支驻村扶贫工作队,做到建档立卡贫困村全覆盖。
3、细化措施、建立机制,边学边查边改。采取多种形式广泛查找基层党组织和党员存在的问题,列出问题清单,建立整改台账,明确时间表和责任人。一是认真解决基层组织生活不够规范问题。制定了《规范基层党内生活制度》,对党内会议的权限和记录形式提出了明确要求,调整了22名包乡镇处级干部,班子成员带头联系11个乡镇、建立党建联系点、党员领导干部下基层常态化等制度,深入联系点巡回指导。为增强基层党务工作者业务能力,依托区委党校进行了业务工作集中培训。二是认真解决部分村党组织凝聚力的问题。通过村级党组织带领全体党员和村民在美丽乡村建设上集体议事、集体干事、共同干成事来增强村级组织的凝聚力,增强党员的主体意识和党员作用发挥,增强村级组织带头人的威信和号召力,增强全体村民的责任感和集体感。三是认真解决村集体经济薄弱问题。结合区位优势深入实施“特色农业工程”,发展城郊型农业。实施“一村一品”“一乡一业”工程,相继建设了四丰乡团结村大榛子种植基地、长发镇正合村月见草北药种植基地、大来镇复兴村水飞蓟种植基地和四丰乡董家村沙棘种植基地等19个特色种植基地。推进“菜篮子”工程,在沿江乡民兴村规划建设集教育科普展示、旅游休闲观光和果蔬生产、加工、销售于一体的万亩现代农业科技产业园区。与台湾今日花卉集团和哈尔滨嘉峰集团等公司签署了框架性合作协议,重点建设蝴蝶兰种苗研发、培育及展示基地,玫瑰花、樱花及台湾特色有机水果蔬菜示范区,世界园林造景示范区及旅游配套设施,预计达到4876栋。建成晓丽、滨湖、新田、金玉等休闲采摘园24个。引进杭州纯悦食品有限公司红树莓精深加工项目,生产果汁、冷饮和红树莓保健品等产品,延伸红树莓产业链条,提高了产品附加值,使红树莓真正成为引领农民增收致富的“黄金产业”。四是认真解决产业结构调整进程缓慢问题。借力“佳木斯大米”这个地理标志,依托水稻研究所、各类种业和稻米加工企业,扩大优质专用水稻种植面积;借力黑龙江杂粮产品网、佳木斯特产网以及金华米业绿色食品认证企业和609个农民专业合作社,带动农户大力发展非转基因大豆以及杂粮等绿色特色作物。今 ……(未完,全文共5851字,当前仅显示3082字,请阅读下面提示信息。收藏《推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进展情况报告》
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