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在新任职领导干部集体谈话会上的讲话

发表时间:2017-11-15 13:42:08

在新任职领导干部集体谈话会上的讲话
2017年10月31日

同志们:
根据省厅党组、省局党委超限检测站人员轮岗交流暂行办法,以及各站班子建设需要,此次调整干部,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,选优配强超限检测站领导班子。完全按照习总书记在党的十九大提出的“坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”依据《党政干部选拔任用管理条例》的有关规定,干部队伍的“四化”方针,经分局党委集体研究决定,对六个公路段的支部书记作了相应调整,交流到相应的超限检测站担任站长兼支部书记,其他的检测站班子成员全部进行轮岗交流。在各位新任职干部即将走上新的工作岗位之际,我们进行一次集体谈话,对大家提出八点希望和要求,具体说,就是做好“八个表率”:
一、讲学习,内外兼修,做引领新时代的表率。学习开启智慧,学习成就事业。我们分局历来是一个高度重视学习和用学习这一手段奋力推进事业不断进步的分局。党的十九大开启了习近平新时代中国特色社会主义的新局面,我们务必要把学习贯彻党的十九大精神,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂,作为一项系统工程,要把学习作为解决领导干部人生观、价值观、世界观问题的一条必不可少的途径,长抓不懈,持之以恒。特别作为新任领导干部,更要有高度的政治责任感和使命感,认真落实习近平同志“加强学习,增强本领”的要求。当前一是要坚持政治理论学习,
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工负责的工作,又要做到与其他班子成员相互合作、相互支持、相互帮助,不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮,要做促进工作的干将,维护团结的模范。四是处理好与下属的关系。做到服务而不做老爷、民主而不独断、平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。
三、讲政治,敏事于行,做勇谋善断的表率。讲政治,才能谋发展,谋发展就必须勤勉善断。一是要讲政治,讲政治是领导干部的最起码要求,也是加强班子建设的第一要务,有的干部在政治上由于不够清醒和坚定,缺乏敏锐性,而吃了大亏,这一方面应该引起我们的高度重视。作为领导干部要对身边发生的事物有较强的政治敏感性,没有敏感的头脑,事情就要出现,危机就会上演,甚至形成重大的事态,比如群体性事件,重大的事故,稀里糊涂中捅下了乱子,使人民群众的生命财产遭受重大损失。古语说的好,“愚者谙于成事,智者见于未萌”。也就是说领导干部要见微知著,防微杜渐,要有敏锐的洞察力和预见性。二是要勤勉上进。勤能补拙,“勤勉”是领导干部履职尽责的生命线。非勤无以履职,不勤就是失职。一个人可能有本事,有能力,就是懒惰不想干,像这样的干部迟早要淘汰出局。三是“善谋”,没有“谋划”,没有方向,没有目标,干到那里算哪里,那里天黑那里歇,是万万不行的。“不谋全局者,不足谋一域;不谋长久着,不足某一时”,古今中外,概莫能外。当前,发展的机遇来临,发展的平台高筑,下一步工作需要你们乘势而为,伺机而动,审时度势,完善规划,明确目标,把握方向,搞好决策,抓好重点,推动工作
四、讲责任,勇于担当,做真抓实干的表率。今天,分局交给大家一份工作,什么是工作?工作就是责任,“一份权力,十分责任”,责任就意味着不讲条件,没有任何借口,不折不扣地去完成上级下达的各项工作任务。讲责任,最核心的是对发展大局负责,对广大职工负责。想负责,想干事,这是好的,但如果不是围绕中心,围绕单位的发展大计做工作,就可能起副作用甚至反作用。我们做每一项工作,都要想想对全局是不是有好处,对广大职工是不是有好处,如果总想靠自己出名,对自己有利,明明对的不敢坚持,不敢冒险,明明错的,不敢反对,那肯定要出问题。要切实对单位的改革、发展、稳定负起责任,对广大职工切身利益的突出问题尽到责任,我们务必做到以下几点:一是要有一种如履薄冰的感觉,要求别人做的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。二是要增强责任心和责任感,认真履职尽责,积极认真地完成各项工作任务。三是要做到凡是利于分局发展的事情就一定要千方百计地办好、凡是不利于分局发展的事情就坚决不办。四是坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中,放到研究解决“强化超限超载治理”等项工作中。总之,在工作中,要坚决克服“三不”问题,即精神状态不佳,工作状态不好,工作作风不实的问题;消除三种思想:即依赖思想,畏难思想,自满思想;树立三个充满,即充满激情,充满信心,充满干劲。
五、讲用权,躬身履职,做忠于事业的表率。权力是什么,权力是一把“双刃剑”。用好了,就能发展一方;用的不好,就会伤及自身,累及家人,最终落得政息人亡。因此,我们每个干部都要正确地对待权力,树立科学的权力观和政绩观,要时刻明白为谁掌权,对谁负责。要不断树立公道正派,操守端正,品行高尚,一身正气的过硬形象。古人说得好:君子坦荡荡,小人常戚戚。我们作为党的干部,对于自己的职位,从良知的角度出发,已是奉禄享尽,理当投入。从党的宗旨出发,要把职位看成是一种社会分工,是职业、义务、责任、事业所在,看成是实现崇高理想的平台。在工作中,既要把自己看做是领导、负起责任;又要把自己看成是职工,放下架子,融入群众,面对面地去做工作,面对面地去解决问题,把单位的发展与自己的本职工作紧密结合起来,以强烈的事业心和责任感,匍下身子,办实事,求实效,创造性地开展工作,把检测站各项管理工作进一步推向纵深。
六、讲服务,实现超限检测工作新突破,做推动发展的表率。发展是硬道理,发展是第一要务。对于我们分局来说,科学发展、跨越发展是永恒的主旋律,实现全新突破是时代的最强音。对于大家来说,推动当前超限检测工作是最大的任务,服务当前超限检测工作是最大的职责。在座的各位,都是个人能力出众、工作实绩突出的精英,都是长期奋战在发展一线的骨干力量。将你们任职到新的领导岗位,是分局的慎重决定。在今后的工作中,大家要倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会,时刻把发展寄予心弦,永远把工作放在首位,将组织的信任和重托,转化为推动发展、服务发展的无限热情。你们一定要谦虚谨慎,牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识,不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理,围绕中心目标,结合岗位实际,创造性地开展工作,追求卓越,抢标夺旗,积极投身全局超限检测管理工作实现新突破的火热实践,燃烧激情,奉献青春,以自己的实际行动和实在成效,努力做到“树立新形象,但当新责任,打开新局面,创造新业绩”。
七、讲团结,密切协作、做和谐共事的表率。懂团结是大聪明,会团结是大本事,搞团结是大明白。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领,还要有“能共事”的意识和水平,这也是领导干部 ……(未完,全文共4711字,当前仅显示2757字,请阅读下面提示信息。收藏《在新任职领导干部集体谈话会上的讲话》
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