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县检察院机关“五化”党支部经验材料

发表时间:2017-11-19 21:53:26

坚持问题导向 建立“五化”标准 推动机关党建规范常态创新出彩
县检察院机关五化党支部经验材料

为解决机关党建“灯下黑”问题,**县检察院积极探索“五化党支部”,从党建品牌、党员管理、党建责任、组织制度、活动平台等方面订立工作标准,着力推进机关党建上档进位,检察业绩提质增效。
一、坚持党建品牌引领,推动机关党建品牌化。针对机关党建号召力、凝聚力和影响力不足,缺乏时代感和群众认同感问题,把学习著名抗日英模赵一曼等先进人物和“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题相融合,着力打造“公平正义铸党魂”党建品牌,主动把党建融入县委中心工作、检察业务、检察文化和班子队伍建设,以党建品牌引领党的建设,以党的建设带动队伍建设,以队伍建设促进检
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权利。
三、明确责任动真碰硬,推动考评督导常态化。针对机关党建工作职责不清、党建责任不实、监督机制缺失等问题,进一步细化责任、明确监督机构,以考评督导压实党建责任。一是根据总支书记、总支委员、支部书记、支部委员责任分工,细化《机关党建工作责任清单》,分类罗列工作职责49项,为党建工作责任制提供具体的工作指引。二是成立由纪检委员、宣传委员、保密委员组成的党务督查办公室,建立党务督查常态化机制,不定时督查党务干部党建责任的执行情况。今年以来,开展党务督查4次,发布督查通报2期,以常态化的督查、通报倒逼机关党建抓在手上、扛在肩上。三是用好考核“指挥棒”,把党建工作与业务工作目标同定、任务同下、工作同步、考评同行,通过压实党建责任,提升党建工作执行力。
四、建立“四大”保障机制,推动组织制度规范化。针对机关党组织基本制度、基本保障等存在薄弱环节问题,加强机关党建的规范化建设,推动机关党建提质增效。一是确保“有人干事”,新选拔忠诚可靠干净的中层干部和业务骨干7名,进入支部担任总支委员、支部委员。在工作业务和党建工作上压担子、搭平台,激励干事创业出业绩。二是确保“有场地议事”,按照“六有标准”打造党建氛围浓厚、具有检察院文化特色的“党员活动室,党史教育室,党员风采、荣誉室,阅览室”。三是确保“有钱办事”,投入12万余元用于党员活动阵地等建设,同时按照每人每月35元标准为支部活动提供经费保障。四是确保“有章理事”,建立健全《党组议事规则》、《“党员固定活动日+”制度》、《机关党建工作例会制度》等制度20余个。今年以来,召开党建例会2次,党组专题研究党建工作4次。
五、做到“五个”相融互动,推动活动平台载体化。针对机关党建群众满意度不高,党建与班子队伍建设、检察业务、检察文化和中心工作“两张皮”等问题,积极搭建平台载体,推动机关党建与中心工作等同频共振。一是建立微信群“日报告”、“周例会”制度,要求班子成员每天22点前把第二天的工作安排在微信群里通报,每周一召开班子例会通报上周工作及本周安排,努力打造“效能班子”。二是积极开展“双结双培双争+三亮三比三评”活动,党员与年轻干警结对帮扶12对,党员与建卡贫困户结对帮扶60对;涌现先进科室2个;评选出“五正”、“三先”、办案和服务先锋人物10名、示范团队2个。三是突出主业抓党建,坚持把党支部建在业务板块上,把党小组建在业务科室上,把临时党小组建在专案组上。按照业务分工不同建立刑检板块等4个支部;在部门党员负责人和党员业务骨干中选任了10名担任党小组组长;要求办理案情复杂、办案周期长的自侦案件必须成立临时党小组;我院还结合未检工作成立“青春护航 ……(未完,全文共2252字,当前仅显示1431字,请阅读下面提示信息。收藏《县检察院机关“五化”党支部经验材料》
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