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公司2017年工作总结及2018年工作计划

发表时间:2017-11-19 22:03:17

公司2017年工作总结及2018年工作计划

公司自***成立以来,得到了**公司党委行政的大力支持和帮助,全体干部职工转变观念,舍小家顾大家,积极转岗转型。通过近一年的运行,公司的业务量稳步上升,市场份额逐渐加大,职工队伍稳定,各项工作有序开展,逐步走向了正轨。截止目前,公司累计实现营业收入3300万元,获得了良好的经济效益和社会效益。
一、主要工作
1、稳定大局,促进职工就业。2015年末起,吸收和接纳本部生产单元的优化人员,为本部“轻装上阵”解难分忧。公司成立起初,我们发动一切可利用的资源、力量来寻找市场,只要有岗位的我们基本都接,最大目的让职工尽快上岗、有稳定持续的收入。目前,公司职工1773人,其中,安置本部职工
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一领导下开展各项工作。党群组织的建立,职工有了归属感、凝聚力。
5、建立制度,形成较完备体系。已完成综合、安全、人力资源等专业口33项制度,目前还在做进一步的梳理,形成较完备的体系,保证了管理运营的顺畅,使公司在短时间内能够顺应市场和行业的需要。
6、不同事项,采取“一事一议”。从**产业转型到服务行业,我们遇到了之前从未遇见的困难和状况,例如,公司内部有不同岗位,面向不同的业主方,薪酬待遇各不相同,所以,针对职工关心的合同签订、身份所属、薪酬待遇、福利、交通、餐补等事项,我们与职工面对面沟通,听取意见,下发意见表、集中讨论、分组培训,对基层的不同情况区别对待,力所能及给予解决。为了客观、公正地解决职工的实际困难,我们制定了《职工上岗区域照顾管理办法》,对52名需要岗位照顾的职工进行了评分、公示。为了引导职工放下顾虑续签合同,我们采取集中培训、谈话、教育,并联合八钢人力资源部、工会和安保部三部门共同做职工工作,在我们的努力下,1228名职工续签了劳动合同,签约率92.2%。
6、开展活动,用心凝聚团队。评选表彰了11名“十佳岗位明星”、6名优秀党员,推荐了25名优秀转型职工;举办了“转观念、上新岗、重塑自我”职工摄影、书法比赛;选拔职工积极参加八钢公司篮球赛、排球赛、网球赛活动,获得了“优秀组织奖”称号。双节前夕,我们慰问46名各族困难职工代表,合计慰问金13800元。高温酷暑季节,为一线职工送去西瓜、绿茶、水杯、防暑药品等,并安排机关全体人员到乌鲁木齐各主线路公交岗亭、中石油加油站,亲自为职工值岗,感受一线职工的辛劳。
二、主要收获
1、转变了思想观念和思想意识。近一年,我们各族职工经历了不同程度的历练,思想观念也有了非常大的转变,从一开始对保安岗位的顾虑顾忌、不敢穿保安服、害怕和拒绝走出去,到坦然接受、努力上岗、积极维护企业形象。目前,职工队伍稳定,未发生重大刑事、治安案件和职工违法犯罪行为,无火灾事故和治安灾害事故,无影响民族团结的重大问题,无重大群体性事件。
2、锻炼了一批专业化的队伍。起初,我们对外部市场和安保行业一无所知,是门外汉,通过11个月的市场拓展和运作,我们对安保这个领域有了一定的认识、了解,积累了一定的经验,带出了一批专业化的队伍,未来,我们会更加自信、充分。
3、树立了品牌和口碑。在众多的业务拓展和合作中,无论是中石油、市、区人民政府,还是国际连锁的家乐福大型超市或民营企业军企市场等,都主动找上我们,或点名要与我们合作,看重的是“八钢”这个品牌和八钢职工的技能、素质。我们的职工也十分珍惜和爱护现有的岗位,涌现出了 ……(未完,全文共2222字,当前仅显示1413字,请阅读下面提示信息。收藏《公司2017年工作总结及2018年工作计划》
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