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残联推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作报告

发表时间:2017-11-24 17:47:58

残联推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作报告
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2010年县残联惩防体系建设和执行党风廉政建设责任制工作总结

2016年,在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的帮助指导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届五中、六中全会精神,结合《区党风廉政建设目标责任书》,扎实开展“两学一做”教育活动,坚持党风廉政建设和残联业务工作同步推进,构建责任明确、制度完善的党风廉政建设体系,努力从根本上预防和治理腐败。通过注重教育,完善制度,强化监督,区残联全年来党风廉政建设工作呈现出良好的发展态势,全年未发生一例违纪违法案件,党风政风行风良好。现将全年执行落实情况报告如下:
一、一岗双责,明确责任,保证党风廉政建设工作高效有序开展
区残联党组和理事会高度重视党风廉政建设的工作,始终把该项工作纳入区残联总体工作规划之中,列入区残联党组、理事会重要议事日程和年度考核范围内,成立了一支由主要领导任组长,分管领导任副组长,各科室责任人为成员的党风廉政建设领导小组,并签订党风廉政建设责任书,明确党组书记为党风廉政建设第一责任人,班子成员为各项工作的第一责任人。根据党风廉政建设目标责任书,坚持“谁主管,谁负责”的原则,落实责任制,并进一步落实“一岗双责”制,明确了责任分工,明确领导干部对党风廉政建设的领导责任,将党风建设分解落实到每个人。
二、注重教育,强化监督,不断深化廉政建设和推进惩防体系建设
(一)深度学习,提高廉洁自律的自觉性。区残联多项举措,开展全方位、多层次的廉政教育。全年,区残联干部职工参与专题党课学习11次,通过学《准则》、《条例》、党章,学 “两学一做”,学习近平总书记的重要讲话,学习颜志定同志先进事迹和他的坚强党性涵养严正家风精神,集中观看《换届纪律案件警示录》,促进党员干部学习规范化、经常化,抓好学用结合。全体干部职工签订《远离“酒局”、“牌局”承诺书》,分别参与“《条例》《准则》”、“两学一做”学习和法律法规等测试,筑牢干
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一)深化廉政工作实施细则。今年,我们结合党的群众路线教育实践活动,完善落实好相关制度,根据有关规定和要求,进一步深化干部选拔、资金运行、资产管理、公务用车、公务招待、勤政、廉洁自律等工作内容的廉政工作实施细则,进一步完善和落实好各项相关制度。公务接待费用在核定指标内运行,没有违规发放津贴补贴现象,特别是在扶贫项目安排、扶贫资金使用方面做到透明化,力争让各项帮扶措施落到实处,实现有限的资金发挥最大的效用。
(二)深入推进机关能效建设,提高行政效能。一是深入基层,提升服务残疾人“三率”指标。根据市残联提升“三率”争创“最美”活动要求,在全区范围内掀起提升“三率”争创“最美”活动热潮。首批乡镇(街道)残疾人专职委员公益性岗位三年已届满,依据残疾人专职委员工作“三率”指标,对表现良好的专委进行续聘。为确保基层残疾人专职委员的高素质和高质量,区残联规定把“三率”指标作为考核残疾人专职委员的依据之一,要求基层残疾人工作者多入户了解辖区内残疾人的生活生产情况,向他们宣传党和政府的扶残惠残政策,及时掌握辖区内残疾人的基本动态,倾听残疾人的困难、需求和呼声。二是全面倡导厉行节约。在公务车辆管理方面,严禁领导干部私自驾驶公车,法定节假日期间公务车辆一律封停。在公务接待方面,我们严格执行事前审批,审批同意后方可外出招待,严控招待次数。在办公用品管理方面,我们严格按照中央八项规定要求,精简文件简报,一般能口头传达的不下文,能发便签的不正式发文;减小会议规模,能下文安排的不开会部署,能合并会议的不召开多次会议,尽可能减少办公用品的浪费使用。
四、重视党风廉政建设,促进各项工作的开展
区残联重视党风廉政建设的工作,有力促进了各项工作的顺利开展,取得了显著的成效。
(一) 注重合力,推进残疾人事业发展
残疾人工作获得了各级残联、区内各部门单位方方面面的支持,合力解决残疾人事业面临的突出问题。一是签订残疾人工作重点任务责任书。市政府与柯城区政府签订《2016年残疾人工作重点任务责任书》,根据责任书的任务要求,立足区情,推进残疾人事业的新发展。二是召开全区残疾人工作会议。5月6日,按照要求召开全区残疾人工作会议暨区残联第六届主席团第四次全体会议,明确各成员单位在残疾人事业方面的目标任务,明确今年残疾人工作的发展重点,并调整了主席团成员。三是增加对基层残联年度目标考核。以考核为牵引,出台《2016年度全区残联工作目标考核办法》和《柯城区残联信息宣传工作考核办法》,量化工作成效,落实责任追究,为完成各项工作任务提供有力保障,促进服务残疾人“三率”指标的提升。
(二) 着力研究,推动政策制度落实
一是编制出台我区残疾人事业发展“十三五”规划。把全区残疾人事业发展“十三五”规划作为重中之重工作,按照全省全市同步高水平全面建成小康社会的奋斗目标,参照市“十三五”规划稿,编撰工作科室分工,根据业务责任划分区块,草拟了我区残疾人事业发展“十三五”规划稿后,向区政府残工委成员单位、主席团成员单位、乡镇(街道)残联征求意见。对照省市残疾人发展“十三五”规划内容进行多次修改后,邀请残工委成员单位以及行业相关专家开展评审会,最终形成既符合柯城区区情,又具有战略性、指导性的征求意见稿送审区政府出台,引领全区未来五年残疾人事业发展。
二是重点推动“全面小康”文件实施。为贯彻落实国务院和省市政府加快推进残疾人全面小康进程文件精神,区残联牵头起草、区政府出台《衢州市柯城区人民政府办公室关于印发柯城区加快推进残疾人全面小康进程的实施意见的通知》(柯政办发〔2016〕58号)文件。文件出台后,要求全区残疾人工作者认真学习文件内容、吃透文件精神。
三是重点推动“两项补贴”制度落实。根据省市政府文件要求,我区残联及时与区民政、财政等相关部门对接,深刻领会文件精神,深入基层调查研究,区残联牵头起草,区政府出台《衢州市柯城区人民政府办公室关于印发柯城区关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度实施办法的通知》(柯政办发〔2016〕44号),与区民政局、区财政局联合印发《〈柯城区困难残疾人生活补贴实施细则〉和〈柯城区重度残疾人护理补贴实施细则〉的通知》(衢柯民〔2016〕99号)。区残联先后两次组织召开乡镇(街道)残联理事长、专委专题会议,做好“两项补贴”的业务培训。按照上级残联要求和时间节点,完成人员的调查摸底和资金测算。9月初,首批“两项补贴”资金全部发放到位。截止11月,全区发放困难残疾人生活补贴3412人;发放重度残疾人护理补贴3971人,其中在机构人员143人;共发放补助金1222 万元。每月按时做好符合条件残疾人“两项补贴”的申报工作和动态管理工作,确保惠及残疾人。
(三) 精准扶贫,矢志改善残疾人生活
一是以培训为抓手,带动残疾人就业创业。依托年初的市人才交流大会,开展“就业援助月”活动,组织推荐300余名有就业需求残疾人到招聘会现场,40名残疾人进行就业登记,11人达成就业意向。5月初,发动400余名残疾人参加市残联就业援助专场招聘会。组织75名残疾人参加区本级举办的残疾人蔬菜高效种植技术培训班、残疾人陶艺培训班,推荐9名残疾人参加省、市残联举办的各类培训班,年培训残疾人275名。建立健全残疾人求职登记和职业介绍制度,开展就业指导和失业登记服务60人次,全年新增残疾人各类就业185人。二是加强保障,进一步规范就业创业扶持标准。研究出台《柯城区残疾人就业创业资金扶助实施办法》(衢柯残〔2016〕16号),进一步加大和规范对残疾人就业创业的扶持标准。24名残疾人符合申报就业创业补助和贷款贴息,其中就业创业补助申报 10人、贷款贴息申报14人,发放补助金8.2多万元。根据区财政局要求,对每一个贷款贴息申报对象已与贷款银行一一核实确认,杜绝欺瞒现象发生。三是积极开展光伏扶助残疾人试点工作。根据市区光伏助残项目的条件和要求,区残联广泛宣传,实地到航埠镇、石梁镇、九华乡等8个乡镇的部分残疾贫困户家中踏勘,最终确定为有安装意愿且符合安装条件的万田乡5户、航埠镇1户贫困残疾户安装“金屋顶”。安装费除市、区残联补助外,由残疾人自行承担的部分通过承建单位担保贷款,区残联全额贴息解决残疾人资金困难,预计每户残疾户年均增收3000元—4000元。四是公平公正做好困难残疾人危旧房改造项目。区、乡镇残联与国土、规划部门工作人员一道,对34户符合条件的困难残疾人申请户逐户踏勘,根据其残疾程度、家庭困难程度、房屋破损程度及改造方式,分类确定市级和区级补助对象。6月份,由于市区住建部门的统一规定,各乡镇的住房批建暂停,影响了工作进 ……(未完,全文共8148字,当前仅显示3534字,请阅读下面提示信息。收藏《残联推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作报告》
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