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公司党委2017年党建工作总结与2018年党建工作计划

发表时间:2017-11-27 21:03:23

公司党委2017年党建工作总结与2018年党建工作计划
西北能源有限公司党委年度工作报告

第一部分 2017年公司党建工作总结
2017年,公司党委深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神,认真落实集团公司第三次党代会部署要求以及年度党建工作安排,紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、发挥党建作用,突出问题导向,加强探索创新,筑牢基层基础,公司党建工作取得新进展、新突破。
一年来,主要做了以下工作:
(一)迅速启动、广泛动员,营造学习贯彻党的十九大精神浓厚氛围
把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,各级党组织迅速行动,加强领导,广泛动员,在全体党员干部职工中掀起学习热潮。公司迅速召开经济运行分析暨党的十九大精神部署会学习十九大报告主要内容,对学习贯彻十九大精神进行动员部署,组织全体党员干部参加上级党委学贯彻十九大精神动员会。举办1期党的十九大精神宣讲专题知识讲座,邀请两位中央党校专家作专题辅导。各级党组织以及各级工会、共青团组织积极作为,利用党委中心组学习、三会一课、政治活动日等载体,开展了形式多样的学习宣贯活动。强化舆论宣传和引导,在内网、内刊、微信媒体等阵地开设学习贯彻十九大精神专栏,全方位开展十九大解读宣贯,动态报道基层学习贯彻情况。通过多渠道、深层次、全覆盖的集中性学习,激发了党员干部职工学习十九大精神的热情。
(二)积极探索、完善机制,推动党组织依法融入企业治理结构
坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则,建立完善决策执行和监督机制,出台党委议事决策规则,修订党委书记会、总经理办公会议事工作规则,厘清各自职责权限、决策范围,明确党组织研究讨论是公司经理层审议决策重大问题的前置程序,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,今年以来共召开党委扩大会 次,党委前置研究讨论经理层拟决策的重大事项 项,保证公司决策部署符合中央要求、符合法律法规、符合集团要求、符合企业实际。
(三)抓住关键、强化管理,从严加强领导班子和干部队伍建设
突出领导班子思想政治建设,加强政治理论、理想信念、党性修养、传统文化教育,党委中心组开展集体学习 次。严格落实组织生活制度,领导班子召开2次民主生活会,严肃认真开展批评
……(钱柜777娱乐老虎机手机版首页http://www.afterbelly.com省略1486字,正式会员可完整阅读)…… 
以思想教育引领青年,开展青工安全教育、岗位操作培训、青岗交叉互检、青工技能竞赛,培养了一批优秀青年。
一年来,在集团公司党委的正确领导下,公司各级党组织坚决贯彻全面从严治党要求,认真履行管党治党主体责任,以推动贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务为抓手,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为根本,以解决党建工作“淡化弱化虚化边缘化”问题为导向,以实现党组织发挥作用组织化、制度化、具体化为目标,继承和发扬改革创新精神,持续加强和改进公司党的建设,经过探索实践,各项工作取得积极成效:一是党的领导作用有力加强。推动党的领导和完善公司治理有机结合,公司党委把方向、管大局、把落实能力水平得到提升;二是党内政治生活有力加强。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,建立健全党委中心组理论学习制度、党内组织生活制度,强化班子党性锻炼,突出解决实际问题,体现了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是干部管理工作有力加强。坚持党管干部原则,发挥党组织选人用人领导和把关作用,从严选拔程序,从严监督管理,强化干部作风督查、履职问责,各级干部特别是两级班子的大局意识、责任意识、担当精神、作风形象明显好转。四是党风廉政建设有力加强。严明党的纪律规矩,强化监督执纪问责,加大案件审查力度,不敢腐不想腐不愿腐的制度体系基本建立,党风廉政建设被动局面得到扭转,公司政治生态环境逐步净化。五是基层党建工作有力加强。层层推动党建责任落实,专项整治基层党建薄弱环节,党的组织建设、制度建设、队伍建设相对健全,“四化”问题得到初步整改,抓基层强基础的制度支撑体系基本建立。
在充分肯定成绩的同时,也要清醒认识到,新时代党的建设要求更高,全面从严治党永远在路上,公司党建工作弱化虚化边缘化问题依然存在,各级党组织主体责任落实、党务干部能力水平需要加强;个别单位、党员干部组织观念、纪律观念不强,“四风”问题没有得到根本控制,发生在群众身边的“微腐败”现象时有发生,党风廉政建设需要全面加强;少数干部职工思想观念落后,接受新事物积极性不高,干事的愿望、动力不足,宣传思想教育工作需要改进创新;随着公司深化改革、转型发展进程加速,干部职工对美好生活需要的期盼越来越高,公司内部、矿地之间潜在矛盾、不确定因素增多,维护稳定的工作责任需要强化落实。针对这些问题,各级党组织要高度重视,认真加以解决。
第二部分 2018年公司党建工作安排
2018年,公司党建工作指导思想:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,扎实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,全面加强领导班子、干部队伍、党风廉政、思想文化、基层组织、群团组织,不断强化党建工作责任、夯实党建工作基础、创新党建工作方法、提升党建工作水平,构建与新形势下企业改革发展相匹配的党建工作体系,确保党组织领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥到位,切实为公司深化改革、转型发展提供坚强有力的保障。
工作主要措施:
(一)贯穿一条主线,以党的十九精神引领推动公司事业发展
1.深入开展学习宣贯。各级党组织要把学习贯彻好党的十九大精神作为贯穿全年的首要政治任务,切实负起领导责任,加强组织领导,务求取得实效。认真抓好学习培训,把学习党的十九大精神作为党委扩大会、党委中心组、三会一课等重点内容,作为公司中层干部、党组织书记、党员等培训必修课,开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。认真抓好理论研讨,两级党委中心组带头原原本本研读十九大报告和党章,开展“学习贯彻党的十九大精神”专题研讨活动,撰写体会文章,不断深化认识。认真抓好宣传引导,充分利用各种宣传形式和手段,大力宣传党的十九大的重大意义,贯彻落实十九大精神的成果,凝聚起干部职工力量。
2.科学谋划改革发展。正确把握党的十九大确定的我国未来发展新理念、新目标,紧跟新时代党中央治国理政的战略部署,重点思考党对国企国资改革发展的新号召、新要求、新指引,重点围绕公司安全生产、深化改革、创新发展、转型升级等工作,开展政策研究、理论研讨、专题调研,科学判断进入新时代公司面临的挑战和机遇,充分评估公司拥有的条件和优势,实事求是、科学准确地规划好公司未来发展思路和方向,修订完善公司十三五发展规划。
3.持续加强党的建设。正确把握新时代党的建设总要求,紧密结合公司党建实际,在探索实践、解决问题上下功夫、见效果。修订公司章程以及党委扩大会和总经理办公会工作规则,推动党建工作要求依法纳入公司章程,明确党组织的职责定位、机构设置、运行机制、基础保障,把党委扩大会研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序,发挥党组织领导作用。落实全面从严治党责任,开展新形势下党建工作研究和实践,不断提高党建工作质量。
(二)抓住关键少数,着力打造高素质干部人才队伍
1.建强领导班子。突出政治建设,严格党内政治生活,落实领导班子民主生活会、双重组织生活制度,严肃认真开展批评和自我批评,提升解决自身问题的能力和水平。加强思想建设,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强班子的理想信念、党性修养、纪律规矩、道德情操,切实树牢“四个意识”。提升领导能力,重视政策法规研究学习,落实民主集中制,增强班子决策意识、决策责任、决策水平。优化班子结构,选优配强基层单位班子成员,选拔优秀的年轻干部进入班子进行培养锻炼。
2.严格干部管理。坚持党管干部原则,把政治标准放在首位,严格把好选人用人关口,树立正确导向。修订完善干部选拔任用管理制度,不断规范干部选拔动议、考察、讨论、决定等工作程序;改进选拔方式,灵活运用组织提名、民主推荐、公开竞聘等方法选拔干部;分类分级开展任前谈话、廉政谈话;做好干部选拔任用纪实管理。发挥组织监督作用,研究制定从严干部监督管理的制度、干部轮岗交流制度,把对干部的管理监督抓住日常、严在日常。
3.优化人才队伍。抓好人才规划落实,大力引进、培养、留住、用好各类管理干部和专业技术人才。修订公司后备干部人才管理办法,加强和改进后备干部选拔、培养、考察、使用、管理等工作,大胆起用优秀年轻干部,优化公司干部队伍结构。做好高校毕业生招聘、实习、考核、聘任工作,储备一批管理技术人才。加强教育培训工作,坚持举办专题知识讲座,举办党组织书记、中青年干部和专业技术人员以及宣讲员培训班,增强各层次管理干部、技术人才的管理能力、专业素养。
(三)筑牢基层基础,全面提升党建工作水平和效果
1.完善党建责任体系。落实中央企业党建工作责任制实施办法,研究制定公司党建工作责任制实施细则,编制党组织以及党组织书记、副书记、党员班子成员、党委职能部门责任清单,形成主体明确、责任明确的党建工作机制。强化“一岗双责”,落实领导班子联系点制度、党员领导干部联系基层党支部制度。强化党建工作考核,修订完善党建工作考核办法,考核结果作为干部选拔使用和党内评先评优的重要依据,对考核结果不合格的单位进行约谈、问责,责令限期整改。
2.加强基层组织建设。适时建立、调整和完善党组织,配齐配强党组织机构和人员,落实党建活动经费。做好基层党组织换届工作,建立换届工作台账,组织新建党组织和任期届满党组织按期进行换届。开展“强基固本”建设工程,深化标准化党支部建设,遴选并创建一批党支部规范工作示范点,建立经常性监督指导机制。抓好党支部书记队伍建设,抓好党支部书记理论和实务培训。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”、党员主题活动日、民主评议党员等制度,持续开展党员领导干部、党支部书记讲党课活动,突出党员教育管理的政治性、严肃性。
3.提升党建工作效果。推动党建工作与企业中心工作深入融合,紧紧围绕公司安全生产、深化改革、转型发展中的 ……(未完,全文共7924字,当前仅显示4174字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2017年党建工作总结与2018年党建工作计划》
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