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区委组织部长学习十九大心得体会

发表时间:2017-12-6 10:04:09

区委组织部长学习十九大心得体会

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会,意义特别重大、成果特别丰硕、影响特别深远。习近平总书记的报告,深刻总结过了去5年党和国家事业的历史性成就和历史性变革,科学回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题,系统阐明了未来一个时期党和国家工作的大政方针和战略部署,是我们党迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。作为一名基层组织部长,必须把学习贯彻党的十九大精神作为当前最重大的政治任务,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质,锻炼好“铁肩”、“红心”、“巧手”、“慧眼”四种本领,深入推进党的建设新的伟大工程,把党的政治建设摆在首位,努力建设高素质专业化干部队伍,全面加强基层组织建设和
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之以恒补“钙”铸“魂”,拧紧把牢理想信念“总开关”,挺起共产党人的精神脊梁。
练就治吏“巧手”,建强追赶超越骨干队伍。十九大报告中明确指出要建设高素质专业化干部队伍,强调要“突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决拥护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。”组织部门作为管党治党的重要职能部门,担负着为党和人民事业选贤任能的神圣职责,各级组织部长更是义不容辞。作为一名基层组织部长,要着眼于当地事业发展的需要,坚持好干部标准,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,倾力打造适应新时代中国特色社会主义发展要求的高素质、专业化干部队伍。结合**实际,就是要进一步鲜明选人用人导向,用好用活“三项机制”,严格落实《关于在脱贫攻坚主战场选用干部实施办法》,着力在追赶超越第一线、脱贫攻坚主战场等重点工作中考察识别干部,特别要把那些在新区建设中谋划发展有眼光、引领发展有本领、推动发展有实效的干部选出来、用起来。认真贯彻落实干部选拔任用《条例》,深化干部人事制度改革,完善考核评价和监督办法,不断提高选人用人公信度和群众满意度。加大干部交流轮岗力度,注重培养年轻干部、女干部、党外干部,合理使用各年龄段干部,强化阶梯式培养、递进式历练。从严从实强化党员干部监督管理,及时“诊治”理想信念上的“软骨病”、干事创业上的“庸懒病”、道德品行上的“腐化病”,稳妥处置不合格党员,打造具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“**铁军”。
渲染赤子“红心”,筑牢追赶超越战斗堡垒。十九大报告中,“人民”二字被提到了203次,特别把“坚持以人民为中心”作为新时代中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分,再次彰显了我们党作为马克思主义执政党的根本宗旨、根本性质和始终与人民心连心、同呼吸、共命运的态度与本色。作为一名基层组织部长,时时刻刻都在与老百姓打交道,更要始终饱含为民之心,认真践行党的群众路线,牢固树立“群众利益无小事”的观念,把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,用心解决群众最关心、最迫切的热点、难点问题,真正为群众解难题、办实事、谋福祉。结合**实际,就是要巩固全面过硬工程成果,全面推进服务型基层党组织建设,坚持好“民情直通车”、“三三”工作法等行之有效的工作机制,扎实推进党建工作项目化管理,积极探索“互联网+”党建、智慧党建,让基层党组织切实承担好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。抓住换届契机,选优配强村“两委”班子,筑牢打赢脱贫攻坚战、实施“乡村振兴战略”的战斗堡垒。加强党员日常监管,坚持和完善“三会一课”、组织生活会、“主题党日+”等制度,建立健全教育、管理、服务党员长效机制,激发党员发挥先锋模范作用的内生动力。
淬炼识人“慧眼”,强化追赶超越智力支撑。十九大报告中关于人才队伍建设的重要论述,一个鲜明定位是人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,一个重要原则是坚持党管人才原则,一个核心理念是聚天下英才而用之,一个根本目标是加快建设 ……(未完,全文共2601字,当前仅显示1653字,请阅读下面提示信息。收藏《区委组织部长学习十九大心得体会》
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