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办公室、组织人事科2017年工作自查报告

发表时间:2017-12-6 10:10:33

办公室、组织人事科2017年工作自查报告

2017年,办公室、组织人事科以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,认真贯彻落实党的十八届六中全会、省第十三次党代会、十九大精神,强化干部职工队伍建设,狠抓各项工作任务的落实,充分发挥协调、服务和参谋助手作用,不断提升工作质量和效率,较好地完成了各项工作任务,现自查报告如下:
一、政务事务工作开展情况
(一)加强干部队伍建设,提升人员综合素养
始终以“内强素质、外树形象”为目标,不断强化干部职工政治理论和业务知识学习。一年来,办公室党支部按照局党委理论中心组学习安排,认真制定支部集中学习计划,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,主要学习了党的十八届五中、六中全会、十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省第十三次党代会精神、法律法规及党纪党规等作风建设内容。科室人员还以“一专多能”的标准来要求自我,在完成好各项本职工作的同时,还自觉加强了本职岗位及生态建设业务知识的学习,提高了队伍整体素质和业务水平。截止目前,办公室党支部共组织集体学习17次,开展研讨交流14次,每人撰写学习心得体会3篇,学习笔记人均达2万字以上。今年结合科室运行和工作实际 ,对办公室和组织人事科工作职责进行了细化,调整了部分职责,实行定岗定责,通过压担子、定位子,充分发挥了科室人员的积极性和创造性,坚持在实践中不断完善工作方式方法,不断规范工作程序,工作效率明显提高,而且科室人员相互之间、与部门之间能够做到勤沟通、常交心,努力营造了积极向上、
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则、干部职工基本行为规范、机关管理制度、政务事务工作制度、党的建设和全面从严治党工作制度、业务工作制度6章,共55项9万余字,其中业务工作制度分森林防火类、资源保护类、社区宣传类、科研监测类、项目建设类、产业发展类6个版块。新汇编的修订印发执行,为约束规范系统干部职工行为、单位日常管理、事务办理、检查考核、从严治党和开展各项业务工作提供了基本遵循,对规范工作流程、建立长效机制,促进自然保护区民主化、科学化、规范化管理具有十分重要的作用。
(四)强化督查考核工作,推动工作有效落实
进一步修订完善了部门年度目标责任书、党风廉政建设责任书及考核办法,制定了年度“双十”工作计划和和行事历,紧紧围绕中心工作,根据厅党组关于2017年明察暗访总体部署和要求,制定下发了我局明察暗访工作通知,建立了季度督查工作制度,季度督查考核前,提交局党委审核督查内容,突出重点,把握关键,较好地完成了上半年的督查考核任务。一是围绕重点抓督查。对厅党组和局党委的重大决策、重要工作部署,重要会议、重要文件、重大决定事项的执行,领导交办事项的贯彻落实情况,组织开展督促检查。二是围绕工作进度督查。按照制定的目标责任书和行事历,组织相关人员对各党支部和各部门党务、党风廉政建设、业务工作推进情况进行现场督查,全面完成了各个季度的目标责任考评,督查后下发督查考核工作通报,并督促各党支部和各部门制定了整改落实方案和整改进展情况,切实推动了厅党组和局党委重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。三是提高督查督办成效。在党建和业务工作方面,除运用电话、QQ催促等方式方法催交工作进度外,科室人员定期不定期随同主要领导、分管领导下基层调研时,现场了期情况,根据工作进展提出工作措施意见,为领导掌握情况、研究对策、指导工作提供决策参考。
(五)加强综合协调工作,确保后勤保障到位
积极发挥助手作用,强化秘书服务协调工作,组织筹办了省厅考核我局班子业绩大会、总结安排大会、省厅调研座谈会、庆祝“七一”建党表彰会、领导班子“两学一做”党课等会议的组织筹办和综合服务工作。在各类会议筹办方面,科室人员充分发挥集体的战斗力,群策群力,将任务分解到人,各负其责,全面落实了各项工作任务。注重加强上下左右的相互沟通,做好了内外协调服务工作,确保了各项政令的畅通,配合局党委做好了党员和护林员的慰问工作,做好了机关考勤管理、环境卫生管理、车辆管理、报刊收发、机关文印、计划生育及其他群团活动等后勤保障工作。
(六)强化安全维稳工作,保障机关林区和谐
制定印发全年信访安排、社会治安综合治理、系统安全生产维稳、林区禁种铲毒、林区防汛和隐患排查等意见,签定了目标责任书。在信访工作方面,积极实行首问责任制,对林区群众来访,科室人员能够做到积极宣讲政策,答疑解惑,解决不了的问题,严格按照信访工作程序,逐级汇报解决。按照厅党组和局党委的总体安排,从严落实安全工作责任制,积极配合社区开展了安全生产、消防检查工作,配合森林资源保护管理科和森林公安分局,积极开展了涉林案件查处、生态环境保护问题治理、禁毒铲毒宣传等工作。通过各项工作措施的落实,确保了各部门机关安全、林区和谐稳定。
二、党务及党风廉政建设工作开展情况
一是制定印发了局党委2017年中心组学习和干部职工学习计划,以局党委中心组学习、周一例会学习为平台,结合“两学一做”学习教育,共组织周一例会学习40余次,组织党委班子成员中心组学习17次,研讨交流42人(次),先后认真学习了党纪党规、习近平总书记系列讲话精神、党的十八届六中全会精神、省第十三次党代会精神及作风建设等,按照厅直机关党委的要求,完成了局党委上半年理论中心组和各党支部学习自查工作,按期上报了自查工作报告。二是制定了“两学一做”学习教育常态化制度化、建言十九大、建功十三五、深入学习宣传十九大精神等主题教育实施方案,组织指导各党支部完成了阶段性目标任务,配合局党委班子成员完成了党课教育,指导各党支部均完成集体学习17次以上。三是指导各党支部完成了阵地规范化建设工作,建成标准党员活动室4个,部署开展了两次党员信息采集工作,第1次已上报厅党组,第2次正在对各类信息录入系统软件,按期每月规范收缴党员党费。四是全面组织开展了省第十三次党代会精神的学习,制定印发了宣传贯彻轮训方案,确保了系统全面落实、全员参会学习省第十三次党代会精神,为推动各项工作顺利落实奠定了基础。五是规范开展党内生活,配合局党委开展了民主生活会,针对民主生活会查摆的突出问题,建立了整改台账,撰写了整改结果报告,指导各支部全面完成了前两个季度的专题组织生活会,认真开展了批评与自我批评,严格落实了组织生活会内容、程序等规范化要求。六是按照局党委的总体安排和部署,起草印发了《两个责任实施细则》、《2017年党风廉政建设及纪检监察工作的安排意见》,严格执行党风廉政建设目标责任管理,对党风廉政工作任务进行了立项分解,制定量化了考核标准和依据,积极组织开展了全局和本科室廉政风险各项工作,配合局党委和局纪委开展了党风廉政建设主体责任落实约谈16人(次),配合班子成员全面完成了上半年约谈工作,科室开展约谈和谈心谈话12人(次)。组织学习和观看了先进典型事迹、违反党纪国法及作风建设规定精神典型案例及有关作风建设专题片。
三、组织人事劳资工作开展情况
在组织人事劳资方 ……(未完,全文共5426字,当前仅显示2858字,请阅读下面提示信息。收藏《办公室、组织人事科2017年工作自查报告》
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