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园区党工委抓基层党建工作述职述责报告

发表时间:2017-12-16 20:57:56

***园区党工委抓基层党建工作述职述责报告(精简版)

根据会议安排,下面我就抓基层党建述职述责如下:
一、2017年履行职责的特色和亮点
(一)认真学习贯彻党的十九大精神,大力加强新时代工业园区队伍建设。一是领导干部带头学。以身作则、率先垂范,精研细读十九大报告和新修订的党章,亲自审核党工委中心组学习计划,坚持每半月一次集体学习,二是发放资料广泛学。为各党支部发放了《党的十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》等相关学习资料,发布了十九大精神必学篇目等,加强对各支部的学习计划指导。三是开展宣讲集中学。十九大召开以来,党工委
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民主生活会、组织生活会有效开展。积极征求县四套班子领导、园区干部职工、企业职工和业务往来单位负责人等100余人的意见建议,同时还通过个别谈话、召开座谈会,采取自己主动找、职工群众提、成员互相帮和集体评议的方式共征求意见54条,带头开展谈心谈话15人次,亲自审核修改班子对照检查材料8次,专题听取班子成员及干部职工问题整改汇报2次。
五是认真开展纪律作风整顿。扎实开展“四风四气”专项整治,查处各类问题8件,通报企业及企业负责人5次,组织处理干部职工12人,开展廉政谈话15人次。开展重点领域关键岗位防控排查,纠正和解决问题隐患7个,召开党工委班子、支部、企业负责人三个层面典型案例剖析会各1次,围绕园区典型案例深入剖析,查漏补缺。
二、存在的主要问题及原因
一是聚焦主业主责意识不够,党建工作整体水平较低;二是工作重部署轻落实,压力传导不足,部分班子成员党建责任清单落实不到位,部分工作成效不明显;三是企业党支部虚化、弱化、边缘化现象严重,企业支部“三会一课”制度不规范,组织生活不正常,
产生问题的原因主要体现在四个方面:一是抓党建工作重视不够,精力投入较少,对强化基层党建工作缺乏系统思想和整体构思。对于党建工作规范化、保障制度化、服务功能优化的整体目标缺乏系统、全面的整体思想和工作抓手。二是对班子成员联系企业支部履职抓党建工作督导问责不够严格,跟踪督导较少;四是园区企业负责人主观上存在重发展轻党建思想。
三、下一步的工作打算
园区非公企业党建仍然比较薄弱,企业党员人数少,工作流动性大,非公企业党组织建设和党建工作规范化开展的探索有待进一步加强。
(一)认真履职、率先垂范。我将以党的十九大精神为指导,贯彻落实基层党建工作会议精神,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,明确管党责任,真正形成党工委抓、书记抓、班子成员抓,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
(二)靠实责任,解决“落实不力”的问题。将主体责任具体化,实行责任倒查,每半年听取一次班子成员、抓党建工作汇报,把党建工作成效作为考核班子、评价干部的重要依据。
(三)紧盯重点,建立适合企业的考核评价制度。紧紧围绕《加强非公企业党支部规范化建设研究》和《非公企业党员数量与 ……(未完,全文共1925字,当前仅显示1223字,请阅读下面提示信息。收藏《园区党工委抓基层党建工作述职述责报告》
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