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县烟草专卖局(营销部)2017年党风廉政建设工作总结及2018年工作思路

发表时间:2017-12-16 22:07:45

县烟草专卖局(营销部)2017年党风廉政建设工作总结及2018年工作思路

2017年以来,我局(营销部)坚持在市局(公司)党组的正确领导下,以《2017年全市系统落实党风廉政建设和反腐败重点任务工作要点》为标准,全面贯彻从严治党要求,狠抓党风廉政建设工作,为企业的健康发展提供强有力的纪律保证。现将今年来的工作总结如下:
一、主要工作情况
(一)细化责任清单,推动主体责任落地。
1.强化组织领导,强化主体责任。年初召开专题工作会议,部署全年党风廉政建设工作,制定计划,狠抓落实。结合实际,全员层层签订党风廉政建设责任书,以责任制的形式明确各部门主要负责人的部门主体责任,约束全体干部职工廉洁自律,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全局共签订责任书38份。
2. 坚持落实“两清单一台帐”。建立完善“两清单”,即党组落实党风廉政建设主体责任清单、纪检组落实党风廉政建设监督责任清单。全面推行履责纪实台账制度,把台帐制度履责范围从班子成员扩展到各部门负责人,详细记录履责情况,定期开展台帐检查,把落实“两清单一台账”作为推动落实“两个责任”的重要抓手。全局共建立落实党风廉政建设主体责任履责纪实
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部职工廉政监督检查,对作风问题零容忍。
1.“明查”、“暗访”相结合,强化作风建设检查。一是日常检查常态化。坚持每月开展一次作风建设检查,大力整治庸懒散软、离岗脱岗、迟到早退、执行力不强等问题,依规通报、惩处违规违纪行为。二是节点抽查不放松。对“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重要节假日期间遵守中央八项规定等作风建设情况、政务值班情况、公车使用情况、公款消费情况严格检查,及时通报,督促各部门尽职履责。全年开展作风建设检查12次,节假日暗访抽查5次,发布检查通报4次。
2.集中整顿会风会纪。3月,开展以整顿会风会纪为主要内容的“作风整顿月”活动,组织全体干部职工专题学习党章党纪党规以及市局(公司)有关会议纪律及规章制度,进一步明确会议“五严格”要求。以**市6名党员干部违反会风会纪为戒,加强反面警示教育;组织全员签订会风会纪承诺书并予以公示,进一步增强规矩意识,强化纪律观念,改进会风会纪。
3.开展巡视和巡察整改“回头看”。根据市局党组工作要求,全面开展行业接受专项巡视和省局党组巡察整改“回头看”工作。以“六查六看”为重点内容,回溯在巡视和巡察整改中是否存在遗留问题。经自查,我局各项整改任务全部完成,制度、机制完善并坚持执行。
4.深入推进“转作风抓落实”工作。我局认真贯彻落实全市转作风抓落实会议精神,强化部署推进,以“三抓”促进工作落地见效。一是抓好廉政教育,全面学习文件精神,层层组织传达,进一步推动全体干部职工作风转变。二是抓好检查考核,深入开展作风建设检查,全面排查“宽、松、软、虚”问题,以现场调查、电话回访等形式,倒查窗口服务等重点岗位、重点人员作风情况。三是抓好工作结合,将“转作风抓落实”同业务工作、精准扶贫等工作结合起来,将作风纪律落实到各个领域,力促干部作风“严、紧、硬、实”。
(四)运用“四种形态”,加强执纪问责。
1.严肃党内政治生活,加强经常性教育管理监督。督促基层党组织把严肃党内政治生活作为实践“四种形态”的重要抓手,切实担负起教育管理监督党员的责任,严格落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度,加强经常性的教育管理监督,提高组织生活的质量和效果,勇于拿起批评和自我批评的武器,把好第一道关口,从小事抓起,从日常严起,既盯住领导干部这个关键少数,也管住党员队伍这个绝大多数,发现错误苗头及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,筑牢防止党员违纪违法的第一道防线。
2.打牢执纪问责工作基础。组织纪检干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》及省局印发的纪检监察信访工作管理暂行办法、纪检监察案件管理办法等规范性制度,规范开展信访受理、线索处置等工作,实现信访举报事事有着落、件件有回音。落实好干部廉政档案管理暂行办法,对4名党员干部廉政档案定期更新。
(五)狠抓队伍建设,强化廉洁自律。
1.加强基层纪检组织建设。执行市局《关于加强基层纪检组织建设的规定》,把党风廉政建设监督责任落实到基层党组织。结合我局本年度基层党组织换届工作,进一步配齐配强纪检干部和基层党组织纪检队伍,配备纪检委员3名(党总支1人,2个党支部各1人),纪检干事2名。为响应市局党组工作统一安排,申请设立党组及党组纪检组并得到批复,上级任命纪检组长1名,不断健全纪检队伍。
2.强化队伍管理。健全完善监督责任清单,明确各级纪检干部工作职责,同时加强队伍管理,打造一支忠诚、干净、有担当的纪检“铁军”。一是加强对纪检监察队伍自身的监督。构建以自我监督、内部监督、群众监督为一体的监督体系,全面监督纪检监察队伍工作作风。二是加强对纪检队伍人员的考核激励。将监察队伍人员的绩效考核与本人的能力素质、工作业绩以及廉政建设情况充分结合起来,作为升降奖惩的有效标准之一,使之发挥正面激励作用。三是提升“担当”价值追求。严格要求监察人员树立正确的价值追求和敢于担当的工作作风,同时提升个人智慧才干,保证“敢于担当”的底气和才能。
二、存在的不足
通过自查,我局在党风廉政建设工作中虽然取得一定成绩,但同时还存在一些不足,主要表现为:
1. 主体责任落实有待进一 ……(未完,全文共3823字,当前仅显示2237字,请阅读下面提示信息。收藏《县烟草专卖局(营销部)2017年党风廉政建设工作总结及2018年工作思路》
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