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县长2018年个人对照检查材料8000字

发表时间:2018-2-11 8:13:25

县长2018年个人对照检查材料8000字
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按照此次民主生活会要求,我在学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上,对照民主生活会确定的6个方面要求,深刻查摆问题、剖析原因,并提出了整改措施,现报告如下:

一、个人有关情况报告

(一)上次民主生活会整改措施落实情况。去年8月29日,县委常委会班子召开“讲重作”专题警示教育民主生活会,本人认真查摆出7个方面的问题。会后,我坚持立行立改、即知即改,列出问题清单、措施清单,狠抓问题整改落实。一是思想认识不深刻方面。将学习宣传贯彻党的十九大精神作为头等政治任务,坚持读原文、学原著、悟原理,认真参加县委常委会、县委中心组理论学习会议学习,定期召开县政府党组学习会议,深入扶贫联系点刘渡镇沿河村开展十九大精神宣讲,自己的政治理论水平得到提升。二是政治站位不够高方面。坚持将讲政治摆在首要位置,从政治的高度认识和推进各项重点工作,针对对照检查材料指出的“**淡水豚国家级自然保护区非法采砂等违法行为整治不力”的问题,认真反思、举一反三、扎实整改,扎实推进“绿盾行动”,铁腕整治铜陵淡水豚国家级自然保护区内违法违规项目,6个挂牌项目完成拆除。三是党内政治生活不规范方面。严格落实谈心谈话制度,弘扬较真碰硬的斗争精神,县政府组织生活会开出了“辣味”。自觉主动开展县政府党组组织生活,坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会和党小组学习活动,及时在“爱党建”平台参加各类活动,党内政治生活开展更加规范。四是法治意识、规矩意识树得不牢方面。健全完善了重要决策程序,全年召开政府常务会34次、县长办公会15次,集体议定重要事项296件,法治意识、规矩意识得到增强。集中清理了全县涉企招商引资政策和奖励政策,制定出台了《**县招商引资政策制定实施细则》《奖励企业支出专项整治工作实施方案》等文件,招商引资奖励兑现进一步规范。五是全面从严
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径依赖,应该更为清晰、明朗。反观自己,在学习过程中,没能充分认识到这点,依旧是就内容学内容,没有很好结合县情、结合岗位来学,学习与实践有割裂,十九大精神在**还没有真正“开花结果”。

(二)坚定理想信念方面

一是群众立场站得不牢。大会、小会上总强调以人民为中心,但作为县长,心里仍时不时想着如何做好上级领导聚焦的工作,赢得肯定和关注,第一时间想的不是群众同不同意,而是领导在不在意,工作导向和群众立场没有摆正。**是**脱贫攻坚的主战场,党政关心、领导关注,自己作为政府“一把手”,力求出亮点、出特色、出成绩,于是积极创新、大胆探索,推动形成了“十个一”工作机制、“36410”产业扶贫“**模式”等经验做法,受到了上级的肯定。然而,自己却没有充分考虑贫困户实际需求,特别是在财政扶贫专项资金使用、管理方面,程序不规范、绩效评价没有跟上,资金投入后收效欠佳,贫困群众的获得感有所减弱。这在一定程度上说明了自己内心存在“不怕群众不满意,就怕上级不注意”的心理。

二是站位不够高、存在本位主义倾向。作为县政府主要负责人,既要置身**看**,更要跳出**看**。然而,在平时想问题、作决策、抓工作,立足**本地、立足具体问题的时候较多,考虑地方局部利益较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑得不够,存在“屁股指挥脑袋”和“一亩三分地”的本位主义思想。比如,省市明确提出一个县只保留一个省级开发区,但我县还想为**首位产业保留一个园区、提供一个平台,极力争取两个省级开发区都保留,没有做到从全省全市“一盘棋”的高度来思考对待。此外,对一些“僵尸企业”处置不够坚决,仍有“能保则保”的心态,有悖于供给侧结构性改革的精神。

(三)严肃党内政治生活方面

一是“一岗双责”落实不到位。来到政府工作之后,面临着改革发展的繁重工作,主观认为抓好建设与发展是我的主要任务,以致于把主要精力都用到推动**的建设与发展上,思想上无形中产生了“重发展、轻党建”的思想,研究思考谋划党建工作较少,常常以政府常务会、县长办公会代替政府党组会,没有建立政府党组抓党建的一整套机制,没有正确处理好“最大政绩”和“第一要务”之间的关系,政府党组书记的作用发挥不够,从而形成“一手硬、一手软”的现象。与此同时,考虑到自己只是支部的一名普通党员,支部建设工作交给支部书记做就可以了,没有积极参与支部建设。

二是组织生活开展不够正常、不够规范。作为政府主职,能够认识到参加县委常委会组织生活、开展县政府党组组织生活的重要意义,但作为一名党员,往往对以普通党员身份参加党支部生活重视不够,反映了我党员意识不够强。有时被动执行上级党组织安排布置,没有布置往往就不活动,全年“三会一课”活动仅开展**次,次数较少、间隔周期长。在参加组织生活时,缺乏斗争精神,内心觉得批评对象都是同事,总想着留有余地,在开展批评时有所保留。此外,作为县政府党组书记,对政府系统党组织生活的开展过问不多,对一些党组织组织生活不规范、不经常没能及时提醒,以致于政府系统党组织生活存在随意化和平淡化的问题。说到底,还是自己对组织生活重视不到位,没有发挥好监督、指导、带头的作用。

(四)形式主义、官僚主义方面

一是表态调门高、落实效果差。一直觉得自己处于县级层面,贯彻落实上级决策部署的态度上必须坚决。出于这方面的考虑,向上汇报工作时,总是积极表态,以求让上级放心,在工作推进中,虽然能够主动抓、主动推,但一抓到底、跟踪问效的韧劲不够,导致落实效果不好。比如,在推动南门大转盘两户拆迁时,无论是和上级汇报,还是在县里调度会上,多次表明态度和决心,并对部门提出限期拆除的要求,自己也亲临一线协调工作,但由于群众补偿要求较高,同时也担心矛盾激化,工作力度不大、进度不快,直到上个月底才完成拆迁,前后跨度有2年之久。

二是纠正形式主义、官僚主义不够彻底。对照习近平总书记点出的“四风”问题10种新表现,我自己深查细照,既是“四风”的受害者,也是“四风”的制造者。形式主义方面,改进会风文风不够彻底,虽然也努力精简会议、减少发文,但数量仍然偏多。有时面对上级布置的工作,第一反应就是要开会部署、发文传达精神,客观上增加了会议、文件数量,牵扯了各镇和各部门很多精力;调查研究不够务实,如去年上半年4个月在省委党校学习,没有时间开展扶贫调研,为了完成“入户”考核任务,有一次仅半天就走访了10户贫困户,入户时间短,可以说是走马观花。此外,调研检查也未能严格按照“四不两直”的要求,有时会提前发通知打招呼,由镇、村安排走访对象。官僚主义方面,责任未能层层压实到位,虽然自己多次强调各级各部门要强化责任担当,但对于责任落实不到位的往往缺乏问责,以致于一些单位凡事都要上级拍板,尤其反映在政府常务会会前收集议题时,尽管自己注重把关,但仍允许一些本该由部门、分管负责人拍板的议题上会集体研究,既降低了会议效率,也形成了不好的导向;群众办事仍未少跑腿,虽然大力推进行政审批制度改革,也提升了政府服务效率,但对于“互联网+政务服务”一站通平台、“城市令”APP的推广应用不够重视,认为这是一项专业性很强的工作,由分管负责人、业务部门抓就行了,没有认识到这是**市在“放管服”改革领域的重大创新,市党政主要负责人亲自在抓,我没有将此项工作抓在手里,目前仍未实现数据全共享,导致群众办事不方便。说到底,这还是我存在官僚主义思想,没有做到亲历亲为,紧盯不放。

(五)担当精神方面

主要表现在处理复杂矛盾、遗留问题不够果断。当前,**发展迎来了宝贵机遇,也面临着风险挑战,作为政府“一把手”,我感到肩上的责任重大,在今年政府工作报告中,我也强调不因历史遗留问题而推责,不因出现风险责任而退让。在面对一些疑难问题、突出矛盾时,我也能一线指导、一线调度,但有时出于维护政府利益,顾虑较多,一再强调政策依据和风险防控,提原则要求多,导致一些复杂问题处理不够坚决果断。最直观的反映就是**遗留问题,目前项目虽然已经复工,但前后经历时间跨度过长,群众意见很大。此外,仍有一些历史遗留问题和复杂信访矛盾处置进度缓慢,一定程度上影响了政府的公信力。回过头来想想,如果自己能再果断一点,这些问题不至于拖了这么久才逐步解决,说到底,自己尽管有攻坚克难的决心,但对一些事情仍然过于谨慎,影响了问题的处置。

(六)不正之风方面

一是自我要求有所放松。有时认为自己工作强度大,“白加黑”、“五加二”算是兢兢业业,思想上放松了自我约束,在外出差一般 ……(未完,全文共8045字,当前仅显示3489字,请阅读下面提示信息。收藏《县长2018年个人对照检查材料8000字》
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