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县纪委班子成员2017年度民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2018-2-11 18:07:08

县纪委班子成员2017年度民主生活会个人对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于开好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。现从三个方面进行对照检查
一、深入查找突出问题
根据《关于开好2017年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下6个方面查摆:
(一)学习新思想,带头讲政治方面
1.没有学懂弄通做实党的十九大精神。
思想上不够重视,缺乏主动性和自主性,总觉得按照上级的统一部署,已经多次开展集中学习、网络学习,且经常看报纸杂志、浏览网页微信、听新闻广播,就可以了,满足于囫囵吞枣式学习,对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识不全面不系统,理解不深不透,存在一知半解、浅尝辄止的情况。不善于从政治和全局的角度分析研判工作中存在问题,缺少时不待我的使命感和危机感。
2.没有树牢四个意识。
对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的标准学习不够深入全面,在开展的各项支部活动中,没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首
……(钱柜777娱乐老虎机手机版首页http://www.afterbelly.com省略837字,正式会员可完整阅读)…… 
全面从严治党责任方面
1.主动担当作为不够。
到纪委工作后,比较安于现状,缺乏较强的忧患意识和担当精神,思想上有了“求稳”的倾向,有在乡镇“干累了回城歇口气”的想法,初入纪委的热情、锐气、斗志都不同程度弱化了,萌生了享乐主义的思想,在积极主动担当作为上大打折扣,导致工作被动,对主管的科室的同志工作过问不多,要求不严,导致科室作用没有最大限度发挥出来。
2.全面履行职责不到位。
对主管科室的意识形态工作履职、指导不到位,存在得过且过的思想,有时工作方式过于保守,缺乏创新工作的思路和具体办法,对于上级安排部署的工作或者领导交办的工作,仅限于能够完成,基本上是按部就班,没有新意,墨守成规,积极主动思考的少,破解难题的方法点子少,大胆试大胆闯的劲头不足,不能站在全委的高度做到创造性地完成工作。比如,在支部工作上,开展活动没有新意,都按照传统的老思路老方式进行,没有着眼于党建助推业务工作,在统筹安排工作上标新立异。
(五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面
1.存在重形式轻实效的现象。
求稳怕乱思想较重,对于领导安排的工作抱有“不求有功,但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,存在精神懈怠现象,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。
2.抓工作不够深入。
工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题,缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。随着工作阅历和年龄的增长,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。比如,有时随领导去调研,也只是充当陪同角色,主动思考、深入了解基层实情少,浮于形式,目前,还没有真正就自己主管的某项具体工作专门到基层调研。
(六)严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及实施细则精神方面
1.制度执行不严格。
能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。工作中,对中央八项规定精神的执行还不够严格,工作中用水、用电、用纸等方面不够节省,没有真正按照“打铁必须自身硬”的要求来严格约束自己。
2.自我要求不严。
严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。降低标准,放松了对自己的要求。习惯以一名普通党员的标准来要求自己,没有真正认识到自己是一名纪检干部,更应该严格要求自己,没有起到很好的先锋模范作用。如,在执行市委2号的文件过程中,有的时候也会抱怨文件的要求过于严苛,认为有些细节方面自己没有办法做到。
需要说明的几个问题:(1)公务用车方面。……(2)住房方面。……(3)办公用房方面。……(4)配偶子女从业方面。……(5)工资关系转移方面。……(6)巡视巡查反馈,接受组织约谈函询、诫勉谈话的,应当逐一查找说明。……(7)其他方面。……
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:
(一)理论学习重要性认识不够。思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,把理论学习当作软指标,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论研究的需要,或是为了应付工作上的需要,没有处理好工作与学习的关系。对政治理论学习缺乏深入了解,流于一知半解,影响了理论水平的提高,总认为自己有一定工作经验,不需要坚持经常性学习。
(二)工作服务理念有所弱化。反思我在纠正“四风”等方面存在的问题,一个深层次的原因,就是在实际工作中没有做到时时刻刻把群众的利益摆在最高位置,在严格党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。作为纪委干部,不自觉地将自己摆在强势位置,研究解决一些矛盾和问题,群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入和踏实。
(三)责任担当意识褪化。对照党内政治生活的要求,我认为还是放松了对自己的要求,因循守旧、不思进取、得过且过、思想不够解放,观念不够创新,工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神;缺乏不进则退的紧迫感;对待事情,满足于不出事,没有了观点和立场。责任和担当精神下降了,敏感性减弱了。
(四)落实监督责任有所不足。纪委的 ……(未完,全文共4018字,当前仅显示2352字,请阅读下面提示信息。收藏《县纪委班子成员2017年度民主生活会个人对照检查材料》
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